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装卸工的管理规章制度 1、自觉遵守公司各项安全规章制度。按时上下班， 2、进入库区严禁烟火，朴绝各类火神及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸， 3.树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放..确保货物完好无损。遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员, 不得自行处理。 4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。 6、严格服从调度人员的安排和调遗，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。 7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或与装卸作业无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。 8、搞好内部困结。协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推诿，批皮，无理取闹，更不得讽刺、辱驾保管员，驾驶员等人员， 9、装卸任务完成后。必须对作业现场卫生进行清理。并对现场检查。装卸对其房向及周国环境必须及时清打保持室内、室外环境干净整洁。 10.装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷到公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。 门卫管理制度 门卫人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫。违者，视情节严重，严肃处理。门卫人员态度粗暴，不文明礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将有关规定严肃处理。 门卫人员值班要坚守岗位，不得擅离职守，不得睡觉，如违反者负激励50元/次。 做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 严格执行员工出入制度，当班员工原则不得离开公司，确需外出，需如实填写员工外出申请表，须由所在部门主管审批，未有外出申请表者，门卫不准放行，强行外出者，应立即上报公司领导，未有部门主管签字外出者，属于私自外出，负激励50元/次，每月月底由人事部去门卫收取，并作为工资考核依据。 公司员工上下班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室房会客进行。不得超过20分钟。 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司，门卫不予放行进行公司，则予以均负激励20元/次。 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，未经登记的物资不得放行，凡公司物资外出须持有相应的出门证，经核对无误后方可放行，出门证由仓库保管开具的相应单据其中一联作为出门证。 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，并做好登记。摩托车、电动车（食堂购菜、送货车除外），一律不得入公司。 对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 本制度自公布之日起执行。