科层制组织的主要思想.pptVIP

3.3科层制组织理论的主要思想;一、科层制组织的理论预设——合理性 （一）判明合理性的类别 （二）形式合理性 （三）实质合理性 （四）现代社会的发展则要求从实质合理性走向形式合理性 二、科层制组织的理论基础——合法性权威与不同权威下的组织类型 （一）传统权威 （二）传统型组织 （三）魅力权威 （四）魅力型组织 （五）法理权威 （六）理性——合法型权威 三、总结;科层制组织的理论预设——合理性;判明合理性的类别;形式合理性;实质合理性; 基于形式合理性与实质合理性各自的特点，以及实质合理性是前资本主义社会秩序的本质特征，在现代社会，这种合理性已经基本失去了它存在的社会氛围。 现代社会日趋繁复的生产与生活，必然要求把行动的效率提到一个十分重要的位置，社会管理必然愈益科层化。 然而，实质合理性却忽略行动效率，与其相反的形式合理性恰恰迎合了现代社会的这种要求。 下面我们看看实质合理性与现代社会具体哪种生活相冲。;一、在经济生活中，受到资本主义市场经济法则的支配，公司不得不连续地、精确地并尽可能以更大的成本效益和更快的速度处理它的业务。 二、在现代民族国家问题上，现代国家统治越来越依靠科层化的管理方式，使它的军事、司法和行政管理人员日益脱离行政管理组织的物质手段，领取工资和薪金的国家行政人员彻底