“创建模范职工之家”重在“家”的感觉_责任感.docVIP

“创建模范职工之家”重在“家”的感觉_责任感 论文导读:：创建模范职工之家已成为基层工会组织的特色品牌，重新燃起职工对创家的瞳憬，寻觅一种家的归属感。而这种家的感觉就是要通过创家的活动载体，让职工洋溢一种自豪感，承担一份责任感，拥有一种幸福感，生活的有尊严感。 论文关键词：职工之家，自豪感，责任感，幸福感，尊严感 创建模范职工之家已成为基层工会组织开展的一项最具活力和凝聚力的活动。无论是广度和深度都展示了它的全员性和辐射性。之所以如此，因为在人们传统的概念中，工会和工会的职工之家多是一种俱乐部，一种福利慈善机构，其生命力，影响力渐渐的被淡化。在新的历史时期把创建模范职工之家（以下简称创家）作为抓手，形成工会工作的特色品牌，在更高的追求上，重新燃起人们对创家的瞳憬，寻觅一种家的归属感。 一、家的感觉用发展前景和目标追求对职工产生凝聚力，洋溢一种自豪感 家对人总有一种神奇的魅力，无论你走出多远，走向何方，对家的眷恋会始终永结在心。中国传统文化中的叶落归根之说，就形象地反映了人们与家的这种渊源和血缘关系。家就像一个有形或无形的巨型磁场能拴住人的根，人的归属。创建模范职工之家是一个共同体的行为，当然不能等同一般意义上的渊源之家，血缘之家，而是一种有着共同目标追求维系起来的群体的认同感，归属感。所以，创家就要用事业的发展，目标的追求，对职工产生凝聚力，向心力