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人力资源部 要素 社会责任因素 社会责任影响 自由结社和集体谈 判 ? 限制工人结社 违反工会法 限制工人代表活动 违反工会法 歧视工人代表 违反工会法 歧 视 种族歧视 违反法规 性别歧视 违反法规 宗教歧视 违反法规 工资报酬 工资低于最低工资 违反最低工资法规 没有加班工资 违反劳动法规 法定假期不支付工资 违反劳动法规 人力资源部 审厂流程 人力资源部 首次会议 *审核员介绍 *确认验厂的目的与范围 *说明/解释验厂程序/路线 *说明解释与5-10个工人的谈话规则。该谈话将会私下进行。 *确认公司员工 *确认验厂的机密性 *确认可拍照，复印文件 *工厂情况介绍，提问 人力资源部 现场审核 *查证年龄 *计薪 *加班自愿性原则 *辞职程序 *每年健康检查 *罚款制度 *法定假期 *工作时间控制 *膳食、住宿扣减制度 *健康和安全制度 *社保 *C-TPAT体系审查 *产品安全审查 人力资源部 总结会 *明确现场审核时实际发现的情况， 与工厂核对 *提出修改建议 *工厂签字确认