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面试中如何谈薪水 · 面试中注意事项 Q3:你愿意降低自己的薪水标准吗？ 辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。 A：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？ 面试中如何谈薪水 · 面试中注意事项 Q4:从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？ 辅导：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。 A：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。 面试中如何谈薪水 · 面试中注意事项 Q5:你认为我们给你提供的薪水如何？ 辅导：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而对于本土公司则相反。 A：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇？ 面试时回答问题技巧 · 面试中注意事项 提前准备核心问题 新人面试的题目有80％是可以事先预测准备，只要不紧张，以条列式的方式回答就可以得到不错的效果。 2 我的优缺点，应避免只是以条列式的列举方式来说明，可能的话，可加入一些小故事来强化自己谈话内容的真实性。在说明自己的缺点时，如果能附带说明改进之道，会让主考官感受到应征者积极主动的特质。 1 自我背景，学历、兴趣、成长背景等。 3 生涯规划，针对所应征的职务提出时间表，如三年内让自己在基层工作上学习，并配合公司的升迁制度，在企业内成长。 4 待遇问题，对新人来说，「依照公司规定办理」是最好的答案。 5 公司吸引你的原因，根据自己所收集有关应试公司的资料，运用自己的话语，诚恳地说明就业动机 6 你也可以问的问题，用诚恳而不尖锐的方式，问明这项职务的实际工作内容、工作地点、工作时数等。 面试时回答问题技巧 · 面试中注意事项 如何打破沉默 主考官可能无意或故不作声，造成长时间的沉默，如果是故意的，往往是想考验应聘者的反应。面试者可以： 2 可以顺着先前谈话的内容，继续谈下去，例如说；“刚才您说得很对，但我觉得还可以这样看这个问题……”或者问: “还有些关于我过去的工作体验或看法，我可以详细谈谈吗?” 1 预先准备一些合适的话题或问题，在这个时候提出来。 面试时回答问题技巧 · 面试中注意事项 讲错话如何应对 人在紧张的场合最容易脱口而出说错话。 保持镇静。若说错的话无关紧要，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续面试交谈。 若说错的话比较重要，为防止产生误会，应该在合适的时间更正道歉。例如：“对不起，刚才我紧张了点，好像讲错了，我的意思是……请原谅。” 发现自己说错话后停下来不作声，或伸伸舌头，扮扮鬼脸，这些都是不成熟不庄重的做法。 × √ 面试时回答问题技巧 · 面试中注意事项 如何转移话题 1 所谈内容与自己求职无关，而对方却谈兴正浓。 2 觉察到考官不愿听下去的暗示。 3 谈话内容枯竭，面试出现冷场。 4 有人失言或意外的尴尬局面出现。 5 产生意见分歧，又不便争论、不必争论或不想争论时。 6 需要避讳时。 需要转移话题的情形 1 岔开式 “刚刚谈到了工作经验，我这里有点相关资料，如果允许，我可以为面试官展示一下。” 2 假言式 如果A, 那么B。其中A是假设条件，B是以A为条件的结论。 -当事业与家庭发生矛盾时，你是选择事业，还是选择家庭呢？ -谁重要，我就选择谁。 面试时回答问题技巧 · 面试中注意事项 请问：你有哪些缺点？ 1 坦然承认 博得认同 为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你谈及自身缺点的态度。 2 消除误会 缩短距离 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。 例 “我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但洗我自己的衣服等活，从来不让保姆给我做，而让我亲自动手做，由于我是在这个环境长大的，什么事情都自己做，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司，你们受的苦，我都能吃……” 3