職業安全衛生法規簡介.ppt

* 雇主應依其事業之規模、性質設置安全衛生組織與人員。事業之性質係指事業之種類，製造業包括紡織業、造紙業、化學品製造業、金屬基本工業? ? ?等，運輸倉儲及通信業包括陸上運輸業、水上運輸業、航空運輸業、電信業、郵政業? ? ?等。事業之規模係指僱用勞工人數。勞工人數未達表列應設勞工安全衛生管理單位之事業單位應有勞工安全衛生業務主管，勞工人數達表列之規模應設勞工安全衛生管理單位及勞工安全衛生委員會。 * ＊雇主對於勞工安全衛生法第五條第一項之設備及其作業，應訂定自動檢查計劃實施自動檢查。依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，包括機械之定期檢查、設備之定期檢查、機械設備之重點檢查，機械、設備之作業檢點，作業檢查等五節。定期檢查為依規定期限實施規定項目之檢查；重點檢查為開始使用、拆卸、改裝及修理等時機，實施規定項目之檢查；作業檢點為作業前、作業中及作業後就作業有關事項實施檢點。 * ＊安全衛生工作守則為事業單位為實施安全衛生管理而要求勞工遵守的事項，雇主應依勞工安全衛生及有關規定，會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後，公告實施。符合規定之安全衛生工作守則，勞工有遵守安全衛生工作守則之義務。 * ＊勞工安全衛生法施行細則第二十七條規定，安全衛生工作守則參酌下列事項訂定之，計有八項。事業單位依其實際需要，訂定適用於全部或一部分事業，並得依工作性質、規模分別訂定