调解协议仲裁审确认.doc

调解协议仲裁审查确认 一、仲裁审查确认的受案范围及管辖 经企业劳动争议调解委员会、事业单位人事争议调解委员会等各类劳动人事争议调解组织（以下简称调解组织）调解后，达成的调解协议，双方当事人可以申请仲裁审查确认。劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）接受当事人仲裁审查确认申请后，按照劳动人事仲裁管辖规定受理。 二、仲裁审查确认的时效 双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内,共同向仲裁委提出仲裁审查确认申请。 三、双方当事人在递交仲裁审查确认申请的注意事项 1、申请人应为双方当事人，或具有民事行为能力和调解权限的委托代理人； 2、双方当事人应共同提交仲裁审查确认申请且该申请均为双方当事人的真实意思表示； 3、申请仲裁审查确认的调解协议内容应属于劳动争议或人事争议的受理范围； 4、仲裁委应具有管辖权。 四、应提交的书面材料 1、仲裁审查确认申请书； 2、调解协议原件； 3、其它材料。劳动者（受聘人员）提交：（1）本人《居民身份证》及复印件一份；（2）如委托代理人代为提出仲裁审查确认申请的，需提交劳动者（受聘人员）本人、委托代理人的《居民身份证》及复印件一份及《授权委托书》一份； 用人单位提交：（1）《营业执照》或《组织机构代码证》（副本）的复印件一份；（2）法人代表（主要负责人）身份证明书一份；（3）委托代理人身份证明一份；（4）授权委托书一份。 五、仲裁委不予审查确认的情形 1、调解协议经人民法院司法确认后，又向仲裁委申请审查确认的； 2、违反法律法规强制性规定的； 3、协议内容显失公平或违背公序良俗的； 4、损害国家利益、社会公共利益或第三方合法权益的； 5、当事人无相应的民事行为能力且无代理人或其代理人不具有调解委托权限的； 6、当事人要求变更协议内容或协议内容不明确，无法确认的； 7、当事人在仲裁调解书送达前对调解协议表示反悔或要求撤回仲裁审查确认申请的； 8、其他不符合仲裁审查确认条件的。 六、温馨提示 1、收到仲裁委的仲裁审查确认受理通知书后，请按时到场，一方当事人经仲裁委通知无正当理由不到场或未经仲裁员同意中途离开的，按撤回仲裁审查确认申请处理。 2、仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；一方当事人拒绝履行调解内容的，另一方当事人可以依法向人民法院申请强制执行。