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组织行为学讲义（MXJ） Ⅰ篇 导论 Ⅱ篇 个体行为 Ⅲ篇 群体行为 Ⅳ篇 组织行为 Ⅰ篇 导 论 第一章 组织行为学概论 §1.1 什么是组织行为学 §1.2 为什么要学习组织行为学 §1.3 组织行为学的发展与学科特点 §1.4 组织行为学模型与研究方法 [ 引言 ] 组织——组织行为——组织行为学 §1.1 什么是组织行为学 一、组织 1. 形形色色的组织界定 2. 组织词性 n——作为实体的组织 v——作为活动过程的组织 3. 组织定义：组织是为了实现特定目标，而由具 有合作志愿的人群组成的职务的结构；是人们为实 现共同目标而从事一系列相关活动所形成的一个系 统集合。 组织是一定的静态社会构造实体和动态社会活 动过程相统一而构成的特殊人际关系的集合。 4. 组织的一般特征 （1）组织是由个体和群体集合而成的社会实体。 （2）组织是为了追求和适应目标的需要。 （3）组织通过分工——协作来实现组织目标。 （4）组织靠既定的秩序来维持。 （5）组织与外界环境相联系。 二、组织行为学（Organizational Behavior, OB） ——组织中人的行为如何？以及如何改善组织行为的科学 1. 组织行为学定义 □定