2012年街道办事处工作总结.docxVIP

　　2012年街道办事处工作总结　　2012年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，街道办事处坚持以科学发展观为指导，以民生为先，服务至上为工作理念，以基层建设年为统揽，按照夯实基础强功能、创新管理优服务、维护稳定构和谐、共驻共建促发展的总体工作思路，突出五大保障体系和五大服务平台建设，有力的推动了街道各项事业的较快发展。　　一、凸重点、破难点，夯实为民服务基础　　坚持把社区党建工作作为社区建设的龙头工程来抓，积极构建功能健全、干部到位、保障有力、运转有序的社区党组织体系，努力夯实社区党组织在建设和谐社区中的服务基础。　　1共驻共建成果凸显。　　以结对帮扶为载体，再谱共驻共建新篇章。　　在结对帮扶单位的鼎力支助下，气象后街社区已基本成功完成了精品试点社区建设，在8月5日的观摩拉练会现场，受到县级领导的高度赞扬；新华东街社区完成了原县就业服务中心办公楼改造社区办公用房工程，改造面积397平米的，设一厅一站四室，即便民服务大厅、爱心捐助站、党建工作室、党群活动室、说事室、警务室、卫生室，办公、服务总面积达到2000平方米，具备了对标市一流标准打造精品社区的硬件实力。　　2党的队伍活力增强。　　按照坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展的方针，对工作生产一线中的优秀青年做到早发展、早培养、早考察，确保了发展党员质量。　　截至目前，共发展党员17名，其中大专以上学历的11名，35岁以下的15名，女党员7名，为党员队伍注入了新鲜血液。　　3社区领导班子结构得到优化。　　按照用制度管人，凭实绩用人要求，通过工作考核、选聘、提拔等形式，7名优秀大学生村官、5名社区工作者充实到社区两委班子队伍中，现社区两委班子成员均达到5至7人，有4个社区实现书记、主任一肩挑，社区两委班子平均年龄由425岁降至38岁，大专以上学历占到76，初步实现了社区领导干部队伍的年轻化、知识化，班子的整体素质明显提高。　　4党员干部的综合素质明显提高。　　以三自六不让、基层建设年等活动开展为契机，办事处共组织党员干部集中学习8次，其中，2月16日至2月20日，邀请县委办、组织部、计生局等相关单位的业务能手对街道机关干部和社区新两委班子成员进行了为期4天的业务培训；5月22日由县委组织部领导带队，组织街道社区领导干部赴市兄弟社区学习参观社区建设；工作总结　　6月20日邀请河北建工学院张素荣副教授做了惠在何处，惠从何来的宣讲报告会；干部职工每人记录学习笔记1万字以上，撰写体会文章1篇，发表各类信息61篇，其中市级以上13篇、县级43篇。　　通过多种形式的学习实践，干部职工的思想进一步解放、理论素养明显提升、业务水平得到增强。　　5阵地建设取得阶段性突破。　　认真贯彻落实《关于进一步做好社区组织的工作用房、居民公益性服务设施建设的通知》万政字【2010】148号精神，经过相关单位、部门的通力协作，社区办公用房基本实现了从无到有、从小到大、从旧到新、从平房到楼房的跨越。　　预计12月底民主东街社区将迁址怡泰小区，西环路社区将迁址万友庄园西侧经济适用住房小区，民主西街、新华西街社区、商业街社区也已确定了新办公地址，2013年完成迁址。　　阵地建设取得的突出成绩，为社区全面发展打下了坚实的基础。　　2012年，街道办事处党委连续第五年被县委授予先进基层党委荣誉称号　　二、惠民生，重需求，搭建为民服务平台　　按照解决民生、保障民生、改善民生的工作要求和以人为本，服务群众的工作理念，把老百姓最关心的事、最需要解决的事做好抓出成效。　　1劳动保障工作有序推进。　　通过电视广播、发放宣传单、现场咨询等形式，加大宣传力度，增强居民参保意识。　　截止现在，共为2877人办理了医疗保险，缴纳金额346480元；为747人办理了养老保险，缴纳金额81300元；为80名4050灵活就业人员申请社会保险费补贴进行了审核登记；对街道、社区公益性岗位的工作人员进行了相关业务培训和考核，并为110名公益性岗位工作人员发放补贴258600元。　　2计生工作开展到位。　　一是依托便民服务中心，为群众提供一站式服务，共办理一胎登记证67个，一胎生育证154个，流动人口婚育证明22份。　　二是对新旧人口信息管理系统、省流动人口管理信息系统、计划生育药具管理信息系统基础数据进行核查纠错，现新系统剩余无法修改错误44例，纠错完成率达998。　　三是以活动促服务，联合县人口计生局开展了以关爱妇女、和谐计生为主题的宣传服务活动，发放宣传资料3000份，避孕药具400余份；9月24日，开展了金秋送温暖，关爱　　流动人口母亲健康行动活动，为辖区内500多名流动已婚育龄妇女、下岗女工进行了生殖健康综合防治检查；10月25日，邀请县计生协会妇科专家，在新华东社区举办了以关爱女性，关爱乳腺健康为主题的公益讲座一场