新街初中2014年度教职工个人年度考核工作方案.DOCVIP

新街初中2014年度教职工个人年度考核工作方案 为了客观公正地评价教师的德才表现和工作实绩，激励和鞭策全体教师尽职尽责，根据区教育局萧教[2014]130号文件精神的要求，结合本校实际，现就我校做好2014年度教师考核工作的有关事项安排如下： 一、考核对象：在编公办教师 二、考核内容： 考核内容主要包括德、能、勤、绩等几个方面，重点考核工作实绩。 德：主要考核政治思想表现和职业、社会道德表现。 能：主要考核业务技术水平，管理能力的应用发挥，业务技术的提高、知识更新等情况。 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。 绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益。 三、考核等次、人数和结果使用： 1．考核分为四种等级：优秀、合格、基本合格、不合格。 2．我校可评优秀等次人数为21人，从优秀等次中评选出区级系统先进3人。 3．对年度考核确定为优秀、合格等次的人员，可按规定发给年度考核奖。 具有晋职、晋级、晋升工资的资格。 4．年度考核为优秀等次的人员，发奖金800元（不列入绩效）。今后先进、 劳模评选一般优先从年度考核优秀等次人员中推选。 四、具体考核程序及时间： 1．成立考核工作领导小组 组 长：周银贤 副组长：楼 斌 周利勇 范兴祥 组 员：王志宏 陈国祥 周玲莉 李 军 史建龙 蒋柏祥 文成勇 许忠华 2．1月5日（周一）召开全体教师会议并将年度考核登记表发给教师。教师开始进行个人总结，填写个人年度考核表。同时做好个人自评工作及相关证明材料准备并与 3．1月12日各处室公布教师师德、考勤、教育能力、教学实绩等 教师进行核实，纠错时间截止1月13日中午前，13日下午考核小组统计出每位教师的考核分，按照分数由高到低确定63名候选人。 4．1月14日（周三）分组 议，初步评出优秀等次人选。会后年级部德育副主任收齐年度考核表（A3纸）上交校务办209室（上交前确认个人有否签字）。（各年级具体集中时间、地点另行通知） 5．1月15日（周 确定优秀等次名单和系统先进。结果公示，并完成盖章签字等工作。 6．1月16日（周五） 五、注意事项： 1．因年度考核登记表存入个人档案，关系到每个教师的职称评定、评优评 先，因此务必请大家认真填写。 2．请从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面评价自己一年来的工作，字 数在500字以上； 3．2014年度考核用表根据新的要求必须用A3纸填写，不得破坏原表格形 式。可打印或手写（用黑色水笔）。并在考核表的第1页右上角用铅笔写上本人的档案号。（请到ftp首页文档中查询本人的档案号） 4．其他临时人员考核方案另行规定。 新街初中考核工作领导小组 2015年1月4日