某广告材料有限公司企业简介与规章制度汇编.ppt

* 例会管理制度 会议的种类 一级例会：公司层面例会——总经理例会、部门述职例会、部 门经理例会 二级例会：跨部门协调例会——销售订单评审会、质量分析例会、人事管理或安全管理例会 三级例会：部门层面例会——部门周例会、外贸部主管例会 四级例会：班组层面例会——班组早会、外贸各小组座谈会 会议要求 小会服从大会，局部服从整体 会议纪律 会议记录、会议决议 使用表格资料：《会议签到表》《会议记录》《总经理交办工作备忘录》《部门工作任务书》 改变世界对“中国制造”的看法 领军行业，做世界一流品牌 广州市图美广告材料有限公司Guangzhou TOME advertisement material Co.,Ltd * 工伤管理制度 工伤的定义 工伤，又称为职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 工伤认定范围 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。. 法律不认定工伤的规定：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。 工伤申报的程序与表格 流程：部门主管——部门经理——行政部；《工伤事故报告表》 改变世界对“中国制造”的看法 领军行业，做世界一流品牌 广州市图美广告材料有限公司Guangzhou TOME advertisement material Co.,Ltd * 奖惩制度 详见《员工奖惩制度》 奖励的类别与适用情况 1、直接经济或物质奖励。 2、口头嘉奖（每次奖励20元）。 3、通报嘉奖（每次奖励50元）。 4、记功（每次100元）。 5、记大功（每次200元）。 6、重奖﹑晋职或加薪。 处罚的类别与适用情况 1、直接经济处罚。 2、口头警告（每次罚款20元）。 3、书面警告（每次罚款50元）。 4、记小过（每次罚款100元）。 5、记大过（每次罚款200元）。 6、降职或降薪。 7、劝退、解雇、解除合同关系、开除。 严重违纪情形： 不需要提前30天，无任何补偿 改变世界对“中国制造”的看法 领军行业，做世界一流品牌 广州市图美广告材料有限公司Guangzhou TOME advertisement material Co.,Ltd * 图美用人准则 改变世界对“中国制造”的看法 领军行业，做世界一流品牌 广州市图美广告材料有限公司Guangzhou TOME advertisement material Co.,Ltd * 改变世界对“中国制造”的看法 领军行业，做世界一流品牌 广州市图美广告材料有限公司Guangzhou TOME advertisement material Co.,Ltd 图美用人准则 有德有才 破格重用 有德无才 培养使用 无德有才 弃而不用 无德无才 坚决不用 德 * 改变世界对“中国制造”的看法 领军行业，做世界一流品牌 广州市图美广告材料有限公司Guangzhou TOME advertisement material Co.,Ltd 制度内，你有无限自由 相信自己能认真遵守规章制度 掌握并正确使用规章制度，高效开展工作 并用行为带动身边的人 全体图美人应自觉维护并遵守公司规章制度 * 图美职员应具备的意识 顾客意识 利润意识 目标意识 时间意识 问题意识 结果意识 团队意识 工作的基本态度 改变世界对“中国制造”的看法 领军行业，做世界一流品牌 广州市图美广告材料有限公司Guangzhou TOME advertisement material Co.,Ltd * 1、这不是我的错,是…… 2、这是我自己的努力 3、运气不好/他们不配合 4、找借口/逃避 5、已经很不错了 6、出于无奈/草草了事 7、评头论足/勾心斗角 8、观其不足/表面一套 9、明天再说吧 10、排斥/找麻烦 11、利已主义 12、留有余地 1、对待错误 2、对待成绩 3、对待挫折 4、对待问题 5、对待工作 6、对待做事 7、对待同事 8、对待上司 9、对待时间 10、对待先进 11、