2013年县农村牧区劳动力转移工作总结.docxVIP

　　2013年**县农村牧区劳动力转移工作总结　　2013年，**县劳务输出计划任务1001万人次、868万人市任务1001万人次、8679万人，其中，六个月以上稳定务工619万人市任务6181万人。　　培训农牧民2万人市任务19万人，其中技能培训4000人市任务3680人。　　举家外出4255户市任务4255户，转移农村牧区人口13616人市任务13614人。　　劳务输出收入83亿元，农牧民人均劳务输出收入2515元市任务2500元。　　2013年**县劳务输出工作的总体思路是以新型职业农牧民培育为主线，以技能培训为重点，多侧面、多角度、全方位扶持培训机构、中介组织、中介人，在加强职业农牧民队伍建设的同时，通过宣传引导和典型引路，打造劳务输出品牌，实现农村牧区人口向建制镇和中心城市稳定转移。　　突出重点，做好农村人口转移工作。　　一是宣传引导，使农村人口转移工作深入人心，成为农民的自觉行动。　　通过政府协调、宣传引导和典型辐射等手段，做到上上下下达成共识，以劳动力转移为先导，实现农村牧区人口向建制镇和中心城市转移的目标。　　二是通过培训，使转移后的人员进入企业并逐渐成为主力军，有相对稳定的工作岗位和相对固定的工资收入，成为长久的城市居民。　　三是支持劳务输出中介人，在向外介绍劳务的基础上，组建本地的专业队伍，吸纳农民工参加，常年承包专项工程，以先转移劳动力再转移农村人口的方式，在把农民转变成工人的前提下，实现农村人口举家向城镇转移。　　充分利用媒体，发挥应有作用。　　一是继续编辑《**县劳务输出》通讯。　　印发工作安排、阳光工程培训、春季用工招聘、劳务输出形势分析和技能培训开展情况等内容。　　二是继续维护更新好**县劳务输出网，以新浪博客的形式链接**县党政信息网，满足社会各方面浏览**县劳务输出工作、统计、公示、招工、剪影等内容，给人们提供更方便、更快捷、更全面、更直观平台。　　到2013年11月份，全县劳务输出100272人次、91807人。　　稳定务工62000人。　　培训农牧民22000人，其中技能培训4130人。　　举家外出4255户，转移农村牧区人口13616人。　　全县劳务输出总收入83亿元。　　农牧民人均劳务输出收入2515元。　　2012年，**县被国家农业部确定为全国一百个新型职业农民培育试点县之一。　　为了做好试点工作，我们着重做了三件大事第一，确定基本思路。　　确定**县新型职业农民培育的基本思路是**县新型职业农民培育工作的总体思路是以长期、全面、系统、综合教育为主线，以学历教育为基础，依据农民的需要和市场的需求，鼓励和支持公立和私立及县内和县外培训机构和组织共同参与，从不同侧面、不同角度、不同层次、不同规模对农民进行全方位培训和培育，建设一支有理想、有道德、有技能、有责任的新型职业农民队伍。　　第二，做好基础工作。　　印发《**县新型职业农牧民培育认定管理制度》，根据全县主导产业分布情况和优势产业特点以及农牧业发展方向，有重点、有侧重地把1000名新型职业农牧民的名额分解到十二个镇场，要求各镇场进行调查摸底和初步认定，并将认定名单和档案报送县新型职业农牧民培育领导小组办公室。　　之后又印发文件，确定刘增军、温忠、吴继军、丁乃民、张桂华、陶占富、于永文、陈洁等150名农牧民为**县第一批新型职业农民。　　同时制定了新型职业农牧民培育时间表和路线图。　　第三，实施三动战略。　　一是开展文化穿线活动，二是采取掺沙子和挑珠子行动，三是实行科技院校与产业农民双向互动。　　通过培育，一支有技术、有技能、有道德、有责任、懂经营、会管理的新型职业农民队伍正在成长。　　成绩面前也显露许多不足一是农民工技术、能力、素质偏低。　　个别农民工不讲诚信，不适应城市生活，不专一钻研业务，没有长远打算。　　二是培训的运作与农民的意愿不合拍。　　表现在培训时间与农民工闲暇时间不合拍，讲授的方式与受训对象的接受习惯不合拍，项目要求与农民期盼不合拍，讲课内容的深度与农民的文化程度不合拍。　　三是在农民工的观念中存在着传统保守思想。　　不敢走出去，怕在外面学坏了。　　四是新型职业农民培育工作是长期的系统工程，单凭农广校的力量，微不足道，无法满足对新型职业农民技术、技能、职业道德、社会责任等全方位、多角度、多侧面的培育。　　今后，我们将树立为返乡创业而打工的理念，为主导产业而培训，重点培训红干椒品种鉴别和栽培技术、茉莉香葡萄栽培技术、香瓜种植高产技术、苹果和苹果梨苗木选择和栽培技术等专业的培训。　　协调帮助各镇场、相关部门和单位、**县中等职业技术学校、社会私立培训机构、企业内部培训学校，设立流动讲堂，讲授急需的知识和应尽的义务以及所负的责任，共同开展好农牧民职业技能培训工作，提高农民工的综合素质和专业技能，让农牧民走上吃专业饭、挣技工