员工外出培训协议.docVIP

培 训 协 议 甲方： 乙方： 根据《劳动合同法》等有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。 第一条 《关于促进员工培训学习的管理办法》 、《学习费用报销申请审批表》作为本协议正式附件。 第二条 甲方的责任与义务 （一）向乙方提供必要的学习条件和服务； （二）及时为乙方报销约定范围内的各项培训费用； （三）在培训期间，做好监督、协调与服务工作。 （四）培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 （五）对参加完培训之后的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 （六）乙方培训期间，甲方需要按照乙方的任职工作薪资报酬为标准，支付乙方工资。 第三条 乙方责任与义务 （一）完成培训目标及学习任务，取得相关学习证明材料； （二）在培训期间服从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定； （三）在培训期内服从甲方的各项安排； （四）在培训期内定期向甲方沟通、汇报学习情况； （五）在培训期间维护自身安全和甲方利益，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损，所有赔偿均由乙方自行承担； （六）乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料、证书等均交还公司保存。 （七）培训结束后，服从甲方工作分配，服务期限不少于 年。服务期限自本协议签订之日起生效。 第四条 违约责任 学习费用报销后，无论何种原因，未达到协议约定工作年限的，乙方按未履约年限占整 个协议服务期的比例分摊承担学习费用。 （二）乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职的，除了退回参加培训的所有费用，还应向公司多缴纳50%，作为违约责任。 第五条 附则 （一）未尽事宜双方可另作约定； （二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 年 月 日