企业教育化经营与员工学习化生存.docxVIP

　　随着改革开放的逐步深入，我国经济领域的市场化程度越来越高，传统商品经营中的市场竞争，无论在深度和广度上都越来越剧烈。　　而中国加入的脚步又日益临近，更使得国内许多企业家都感受到了前所未有的巨大压力。　　面对日益严峻的市场局势，如何增强实力，把握机遇，迎接挑战，与狼共舞，这是摆在国内广大企业家面前的重要课题。　　笔者根据多年在特区企业拚搏的经历，结合学习国内外先进企业的成功经验，提出了企业教育化经营和员工学习化生存的新理念，现从以下几方面加以阐述。　　一、积极参与市场竞争是现代企业生存和发展的唯一途径改革开放之初，我国刚刚从计划经济向市场经济体制转变，各行各业的市场空白都特别多，无论什么生意，谁先做谁就赚钱。　　加上政府部门适应市场经济的管理手段和法律监督机制的滞后，许多人或借助于地方政府的行政保护、或善于钻法律的空子打擦边球，创造了一个个一夜暴富的神话，获取了在规范的市场经济环境中需要较长时间的原始积累才可得到的第一桶金，不少人很快成为名噪一时的风云人物。　　然而，随着改革开放的逐步深入，市场经济的发展进入了规范化管理阶段，商品日益丰富，市场竞争越来越激烈，加上国家宏观调控能力的加强和相关法律法规的逐步完善，那种一夜暴富的神话是一去不复返了。　　尤其中国加入已成定局，依据世贸组织的规则，各成员国必须规范政府的干预行为，实际上，也只有政府这只有形的手不再到处挥舞，市场这只无形的手