新员工入职培训精编课件.ppt

智慧安全建设专业一体化服务商 非公开发行股票路演材料 新员工入职培训课件 Contents 目录 一、公司基本情况 公司名称 深圳市铭泰消防技术有限公司 经营场所 深圳市南山区西丽茶光村百利源电商园2楼东座202 法人代表 张学洋 成立时间 2010年 所在行业 建筑消防 主营业务 消防咨询、消防设施维护保养检测、消防工程设计与施工 一、公司基本情况-通讯信息 公司网址：/ 公司电话：0755公司微信群：mtxf119 打卡软件：钉钉 总经办 市场营销部 技术部 财务部 营销一部 营销二部 营销三部 市场部 预算组 申报组 一、公司基本情况-组织架构图 企业精神 经营理念 一、公司基本情况-企业文化 诚信、敬业、团队、创新 企业愿景 建立标准化的运营（质量）管理体系，实现用制度管人，按制度办事的氛围，打造一流的服务运营品牌全面推行目标管理、预算管理、质量管理、绩效管理为客户提供安全、快捷、满意的服务 关注员工成长，为员工提供学习、成长、发展的平台，让员工的薪酬福利逐步达到并超越同行业，集思广益、群策群力，打造一流的优秀管理团队。 以消防维保为龙头，以咨询服务、消防工程为两翼，打造一流的服务运营品牌。 价值观 价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择。在这个意义上，我们的任何行为，都是自身价值观的流露。 一、企业文化-价值观 一、企业核心价值观阐释 敬业是在人类创造实践活动中，对自身所从事工作的热爱、敬重和责任。是一种职业操守和人生态度。敬业的第一要义是热爱，这是敬业的前提。敬业的第二层含义是敬重，能超越兴趣爱好，专心致志、踏踏实实地坚守着这一项工作。敬业不仅仅是按时上下班、循规蹈矩，更是带着一种敬重的心情，视这份职业为自己的天职，任何时候都不怠慢，哪怕在精神和心理上。敬业的第三层含义是责任，这是敬业的最高品质。对个人而言，他或许从事的不是他最喜爱的职业，但他需要听命于一种更高的使命，因为他的选择，将给社会和国家甚至给人类带来更大福祉。 敬业 诚信 团队 创新 一、企业核心价值观阐释 “千人同心，则得万人之力;万人异心，则无一人之用”现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。共同价值观是团队文化的核心，团队文化是在对团队的发展战略认同的前提下，形成一种积极、易沟通、学习的精神状态。 诚信 敬业 创新 一、企业核心价值观阐释 团队 企业拥有持续的创新能力，是一个不可估量的竞争优势，心思路开阔的员工比一个墨守成规的员工对公司更有价值，对于企业来讲,员工是企业创新的重要来源,同时也是创新的推动者、创新的执行者和接受者。改进=改善+创新。改善是创新的基础，而创新是改善的必然结果。改进的核心，即是不论您正在做什么，都能做得更好！改进贵在行动，需付诸于每日的实际工作、学习、生活等活动中。 诚信 创新 团队 敬业 一、企业核心价值观阐释 一、公司基本情况-三大服务板块 一、公司基本情况-业务范畴介绍 Contents 目录 二、经营优势-行业发展前景 2009-2015年，我国建筑业总产值年复合增长率达15.00%， 其中2015年度全国建筑业总产值达18.08万亿元，同比增长 15.57%，我国建筑业继续保持稳步增长，推动消防工程行 业的平稳发展。 近年来，随着固定资产投资的增加及城市化进程的稳步推进， 大量城市建筑、写字楼、民宅等房地产开发和基建项目的新 建、扩建与改建，带动了消防工程投入的稳步增长。 1、行业前景广阔-消防安全 一个军令状 双轮驱动 重大转变 城市更新计划目标任务完成率从30%到100%的确定。各区更新单元计划规模分配设下限值，保障城市更新切实落实。 点评： 完成率从30%提高到100%，也就是说现在是政府上报多少就要完成多少，显示官方推动旧改的决心+信心+狠心。 对智慧园区的改造具有极大的推动作用。 “100个城中村+100个旧工业区”双百更新载体，“人才+产业”互动式双轮驱动。 点评：高房价下实体外迁和人才流失日益明显，城市更新提供13万套人才保障房和810万平米产业用房，为城市发展提供必要的人才和产业物理空间载体。 智慧园区具有巨大的市场发展空间 1、行业前景广阔-智慧园区 原特区内“拆除重建与综 合整治”并行，原特区外“综合整治为主”发力；工业从“拆除重建为主”到“复合式更新和综合整治”的思路转变。 点评： 未来综合整治是主流方向，对盘活旧工业厂房、农民房和存量办公物业等有极大利好，厂改商业、商改公寓、长租公寓及厂改创客空间等将成为新一轮市场热点。 全面打造智慧园区-大势所趋 二、经营优