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教育新政专家解读《义务教育学校管理标准》 　　 　　日前，教育部正式印发实施《义务教育学校管理标准》。《管理标准》的出台对我国义务教育发展意味着什么?对2014年试行版有哪些修正?《管理标准》应从哪些方面把握精髓?如何确保《管理标准》落到实处?围绕这些问题，本报记者进行了采访。 ? 　　 　　对推动义务教育学校内涵发展意义重大 ? 　　 　　为推进义务教育学校治理体系和治理能力现代化，2014年8月，教育部研究制定了《义务教育学校管理标准(试行)》，并遴选北京市海淀区、江苏省泰州市等8个地方开展了实验工作。 ? 　　 　　经过几年的实验探索和经验总结，《管理标准》对试行的标准作了进一步修改完善。主要表现在，进一步明确了管理的内涵定位为相对狭义的管理，主要指促进学校内涵发展、提升学校治理能力，与教育教学密切相关的管理工作。补充了党的十八大以来《德育指南》等一系列政策中有关学校内涵发展的核心内容和要求。认真落实党的十九大对基础教育的重要部署，更加突出落实立德树人根本任务，更加体现素质教育要求。 ? 　　 　　“《管理标准》为学校实现管理法治化、规范化、精细化和科学化提供了指南。”江西省南昌市教育局党委书记、局长谢为民说，《管理标准》既是落实规划纲要、提高管理水平的重要举措，也是实现管理育人、构建和谐校园的迫切要求，还是规范办学行为、推进科学治理的现实需要，更是转变政府职能、理顺政校关系的具体体现。对教育行政部门“管什么”、学校“做什么”、教师“教什么”等热点、难点问题树立了导向，指明了方向，提供了全面科学的参考和依据。 ? 　　 　　“《管理标准》的实施，在我国义务教育发展史上具有开创意义。”教育部基础教育司负责人指出，《管理标准》首次全面系统地梳理了我国义务教育学校管理的基本理念、基本内涵、基本框架、基本要求，是提升我国义务教育管理标准化、规范化、制度化水平的重要举措。“颁布实施《管理标准》，是全面提高义务教育质量的必然要求，是促进义务教育均衡发展的关键之举，也是规范义务教育办学行为的有效抓手，对于深入贯彻落实党的十九大精神，全面提升义务教育发展水平意义重大。”该负责人表示。 ? 　　 　　以育人为本、均衡发展、充分发展为精髓 ? 　　 　　新颁布的《管理标准》，从保障学生平等权益、促进学生全面发展、引领教师专业进步、提升教育教学水平、营造和谐美丽环境、建设现代学校制度6个方面，明确了学校的主要管理职责，共涉及22项管理任务、88条具体内容，涵盖了义务教育学校管理的各个方面，既有总体性的原则要求，又有可操作的具体规定。 ? 　　 　　“《管理标准》以管理为切入点，注重课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人和协同育人，其落脚点在‘育人为本，全面发展’，特别强调要牢记初心，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领立德树人工作，突出育人为本。公平是义务教育的应有之义，要依据《管理标准》，保障学生平等权益，做到入学公平、过程公平、结果公平，突出均衡发展。学校要加强治理能力现代化，变‘管学校’为‘制定标准、顶层设计、甄别经验、培育典型、统筹推进’，提高教育教学质量，遵循教育规律和学生身心发展规律，突出充分发展。”教育部基础教育司负责人指出。 ? 　　 　　在谢为民看来，《管理标准》树立了一个根本理念，就是“育人为本，全面发展”，就是要落实立德树人根本任务，发展素质教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和合格接班人。 ? 　　 　　“努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，是十九大对我国教育改革发展提出的新要求。不断提高义务教育办学水平，努力提升义务教育质量，是落实《管理标准》的一个重要立足点。”教育部教育发展研究中心研究员汪明说。 ? 　　 　　多方联动，确保《管理标准》落地生根 ? 　　 　　义务教育学校标准化、科学化、精细化管理推进效果如何，管理水平能否得到质的提升，关键看落实。 ? 　　 　　教育部基础教育司负责人指出，各地各校要将落实《管理标准》摆在推进义务教育学校治理体系和治理能力现代化的重要位置，作为义务教育学校贯彻落实党的十九大精神的重要举措，切实抓出亮点、抓出成效。具体来看，各地要根据本地实际制定具体的实施方案，细化标准要求，一校一案，完善培训等配套政策，并做好督导评价。 ? 　　 　　在汪明看来，落实《管理标准》是一项系统工程，不能只有单一的学校视角，也不能只看作是学校的事情，而是需要政府、社会和学校的共同参与。 ? 　　 　　对此，北京市海淀区教育科学研究院院长吴颖惠表示认同：“要依据《管理标准》划清教育治理主体之间的权力界限，政府要做到不缺位、不越位、不错位，学校做到自我管理、自我约束、自我发展，社会参与管理引入社会评价机构鉴定教育。建立起