创造价值影响行业-提高全球交付能力争取服务外包的新突破.ppt

CTO 知识体系项目的启动 作为上海市《科教兴市》行动计划的一个组成部分，提出建立技术主管专业资格认定制度，着力培养一支高素质的科技领军人物 对比国际先进企业的经验，目前上海的大多数企业存在明显的差距， 这表现在企业缺乏明确的长远发展战略和技术路线规划，技术和产品方向不明，研发和创新能力又差，无法及时开发市场对路、有竞争力的具有自主知识产权的新产品，技术体制落后，少数企业甚至生产率和质量低下，生产成本居高不下，有淘汰出局的危险 面对新一轮经济发展的挑战，从根本上改观这一局面，我们认为有必要借鉴和学习先进国家的经验，加强对技术主管人员的培养，结合中国自己的实践要求， 建立一套有利促进人才脱颖而出的机制 设立技术主管新的专业资格认定，既是适应当前产业和经济发展的需要，也对我们原有人事体制改革的一个新课题，它可避免岗位“过烂”和“帽子乱天飞”现象，做到名副其实，同时有利发挥导向作用，明确培养人才的目标和要求，保证建立一支高素质、符合发展要求的技术主管人才队伍 以开发《CTO 知识体系》作为指导实施这一资格认定程序的科学基础 创造价值，影响行业！ * CTO 知识体系开发 由于国际上尚无类似的参考蓝本, 此项研究乃是一项具创新意义的工作 经专家组辛勤的努力, 目前已提交第三版, 并完成部分教材的编写工作, 今年初已正式出版 已实际应用于上海市人事局和科委的 CTO/科技主管职业资格认定程序, 迄今已完成四轮培训和考试 日本科学家和工程师联盟(JUSE), 听到消息后曾提出购买意向 一位美国专家听到后, 甚为惊讶, 说:“这正是我担心的” 创造价值，影响行业！ * CTO 知识体系 技术管理概论 战略管理 生产与运行管理 质量管理 新产品开发管理 高技术营销 项目管理 企业信息化建设与管理 知识管理 技术创新管理 技术投融资管理 技术人员/知识工作者管理 科技法规和科研道德 创造价值，影响行业！ * 创新并不神秘 创新可以学习 创新有系统方法和工具 创新就从您做起 创造价值，影响行业！ * 打破创新误区 关于创新人才培养的教材建设 中国已提出 2020 年建立《创新型国家》的目标，任重而道远，发展创新人才是关键，我们必须在这个问题上下苦工夫，肯化必需的投入 尽管我们所做的一些前期铺路工作， 还不是完全的，但希望能在这方面发挥一点贡献，能给创新人才培育有点启发 在创新技术方面，我们也已经开发：创新管理、创新方法、创新与知识管理、战略管理、系统创新方法的等培训教材，计 72学时、31兆、 1810.ppt页面 创造价值，影响行业！ * 计算机辅助创新 CAI 由于基于TRIZ 的系统创新方法，具有较定型的原则和方法，已开发出一些支撑软件，可以辅助和引导人们进行有效的创新，这带出了一门新的计算机应用领域，称为“计算机辅助创新”（Computer-Aided Innovation – CAI）, 或叫“创新支持系统” 除了方法引导，还可提供计算机支持的创新管理，这方面典型的软件工具产品有：Invention Machine 的 TechOptimizer? 4.0 和 CoBrain? 2.6，前者除了支持TRIZ方法，还提供科学效果知识库的支持；美国Ideation International Inc. 的 Innovation Workbenchtm 作为CAI 领域的一家开拓企业美国的 “亿维讯” 集团公司（IWINT, Inc.)，也已在中国北京、成都和香港设立了分公司和研发中心，并开发出CAI软件产品 Pro/Innovator，同时在国内开展TRIZ的国际认证培训，其开发的配套培训软件“创新能力拓展平台”CBT/NOVA，是目前世界上唯一一款通过MATRIZ协会认证的TRIZ培训软件 计算机辅助创新CAI，已列进科技部 863项目的研究课题。IFIP 于去年 11月召开了第一届 CAI 工作会议，说明 CAI 已成为国际关注的重要研究领域 创造价值，影响行业！ * 建议: 重视系统创新方法的培训和普及 根据当前上海和国家对创新的重视和迫切需要，以及国际已有的一些发展经验，我建议上海有必要特别重视对基于 TRIZ 系统创新方法的系统培训和大面积推广，使这一方法能在企业创新中发挥效用，提高上海人才的自主创新能力，推动创新产品的开发, 显著提升上海的核心竞争力 对TRIZ、SIT、ASIT、和 USIT 等方法，我们已有意识进行了系统资料收集，并在我们的《IT之源》资源网站上，开辟了有关的专栏，同时也完成了初步的教材编写工作，但由于 这方面还缺乏系统教学的经验，为提高培训质量，建议可考虑开展有关国际合作，包括与这一领域著名专家和组织的联络和合作，特别是注意利用就近的资源，如北京亿维讯集团和香港的慧朗商业技术学院