家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究.docVIP

PAGE 学习中心编号： 学习中心编号： 118 学习中心名称：牡丹江林区广播电视大学 西南大学网络与继续 西南大学网络与继续教育学院 毕 业 论 文 论文题目： 家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究 学生姓名 高振良 学 号 1421181623001 类 型 网 络 教 育 专 业 经济学 层 次 本 科 指导教师 岳晓峰 日 期 2016/04/20 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 1 一、绪 论 2 二、研究的目的和意义 3 一）家族企业在人力资源管理方面存在的问题 3 （一）人员招聘过程随意 3 （二）员工待遇不公，缺乏科学的激励制度。 4 （三）企业缺乏科学的培训体系 4 二）我国家族企业人力资源管理问题的原因分析 5 （一）传统家族文化的影响 5 （二）社会诚信制度的影响 5 （三）忽视企业文化建设 5 （四）人力资源激励机制的不健全 5 三）改进家族企业人力资