关于修改《企业管理章程》的报告.docxVIP

　　各位领导、各位代表《企业管理章程》是企业管理的根本准则，由于国家和企业管理情况的不断调整和变化，原有的部分章节及条款已不适应新形势的需要，经总经理办公会研究，现将《企业管理章程》部分内容进行修改和完善。　　为此，我代表总公司提出如下意见，请予审议。　　《企业管理章程》第六十二条修改为职工住院、悼唁、拜新年由各工会小组负责办理，退休人员和中层干部由总公司工会负责办理。　　职工死亡，一律实行火葬，其丧葬、抚恤费标准如下1、正式职工、合同制职工、临时工因工死亡的，按国家规定由直系亲属从工伤保险基金中市医保局核发领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，总公司不再另行补贴。　　2、正式职工与合同制职工未达到退休年龄自然死亡的，由总公司发放给直系亲属丧葬补助金2000元；供养亲属抚恤金1人80元月，2人100元月，3人及以上120元月，或者至死亡之日起，按标准补偿5年。　　3、职工退休后死亡的，按国家规定，由直系亲属从养老保险基金中市社保局核发领取丧葬补助费，一次性抚恤金，总公司不再补贴。　　4、总公司备案的临时工自然死亡的，由总公司发给丧葬补助金2000元；一次性抚恤金子女按60元月结清至16周岁，配偶一次性领取死者6个月的工资。　　5、承包部门自行聘请的临时工，因工或自然死亡的，由承包部门负责办理。　　6、职工含临时工及配偶的父母死亡，总公司发给职工100元丧葬补助。　　7、