学员队干部在管理育人中如何学会当好“四长”.docVIP

学员队干部在管理育人中如何学会当好“四长” 论文导读：学员队干部是军校基层组织的领导干部，身处军校教育的第一线，对本队学员的发展负有全面责任。那么，怎样当好一名队干部？笔者认为：关键要躬身实践在管理育人中学会当好四长。毛泽东等老一辈革命家在概括指挥员带兵、养兵、练兵、用兵四大职能时，明确提出带兵第一的观点，在新的历史时期，学员队干部在如何培养、管理士官学员，实践中要认真思考如何当好首长、师长、家长、兄长的四长问题是培养高素质士官人才的有效途径，也是培养士官学员适应未来军事变革发展的需要。 关键词：学员队干部，管理育人，四长 学员队是军队院校的基层组织，是提高学员综合素质、培养合格士官人才的直接土壤。学员队干部是军校基层组织的领导干部，身处军校教育的第一线，对本队学员的发展负有全面责任。作为一名学员队干部，如果总是以一张面孔、一种口气、一种身份出现在学员面前，而不善于转换角色，不会换位思考，做工作就很难做到因人而异，就不可能对症下药。那么，怎样当好一名队干部？笔者认为：关键要躬身实践在管理育人中学会当好四长。 一、强化管理意识，打牢思想基础，认认真真当首长 所谓首长，《军语》中第一条解释为：军人在行政职务上有隶属关系时，行政职务高者。显然，在学员队，对于士官学员来说，队干部就是其直接首长。那么，怎样当好这个首长，把管理育人的工作做扎实，就是要落实三抓