第一部分 行政管理 - 辽宁省水利水电勘测设计研究院.doc

第一部分 行政管理 - 辽宁省水利水电勘测设计研究院.doc

  1. 1、本文档共246页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 前 言 院《管理制度文件汇编》是在2001年6月第一版和2006年4月第二版的基础上,结合近年来我院各项工作发生的新变化和出现的新情况,历时四个月整理,进行再版。新版文件汇编主要增加了我院2006-2011五年间新出台的各项规章制度,并对第二版汇编的一些规章制度做了部分删改和置换,旨在与当前全院的各项工作实际相结合,并突出制度的指导性、连续性和前瞻性,以及规章制度的可实施性,应该说该版文件汇编较系统、全面地收集了我院近些年各项工作的规章制度,对我院完成好“十二·五”期间的工作任务,将起到较好的规范、指导作用。 没有规矩,不成方圆,希望全院职工和各级管理人员,认真阅读并掌握本文件汇编的内容,并在工作中加以落实,从而提高我院的管理水平和工作效率,不断提升我院的综合素质和整体实力。 在修编过程中,得到了各管理部门负责人、各位院领导的大力支持,在此一并感谢!对其中的存在的不足,敬请全院职工批评指正。 院综合办公室 2012年4月 PAGE I 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一部分 行政管理 1 合理化建议奖励办法 1 印鉴使用管理办法 3 公文催查办暂行规定 7 第二部分 人事管理 9 中层干部聘任实施办法 9 劳动管理办法 13 院管领导干部离任办理经济事项 交接工作办法(试行) 19 关于加强院属公司用工管理的通知 27 各类专业注册人员奖励的暂行规定 28 关于新聘用人员绩效工资待遇的暂行规定 30 院管企业合同制工勤人员和劳务派遣 人员工资管理暂行规定 31 辽宁省水利水电勘测设计研究院 因公出国(出境)人员管理办法 33 关于实行出境人员登记备案制度的通知 38 职工教育管理工作的若干规定 39 信访工作规程 43 第三部分 财务管理 46 财务管理办法 46 院属经济独立部门实行年度财经审计和 法人离任审计的有关规定 51 大宗物质采购管理办法 53 差旅费管理办法 55 院下属公司、经济独立部门 经营业绩考核暂行办法 61 承办设计审查、咨询等会议的管理办法(试行) 66 第四部分 生产经营管理 69 合同管理办法 69 外委项目工作程序 74 院规划设计部门全成本承包责任制实施办法 77 勘测项目管理办法 81 生产调度会工作制度 81 设计代表工作有关规定 81 第五部分 科技质量管理 81 科技管理规定 81 科技成果奖励办法(修订) 81 工程勘测设计质量责任追究制度(试行) 81 工程设计回访规定 81 工程勘测设计产品质量考核办法 81 科技论文对外交流与发表管理规定 81 院文件资料归档管理工作的规定 81 第六部分 后勤管理 81 车辆及驾驶员管理办法 81 用车管理制度(试行) 81 车辆安全管理规定 81 办公楼及所属院区管理的有关规定 81 院单身职工住宿补贴发放的暂行规定 81 第七部分 安全与保密 81 保密管理规定(试行) 81 治安综合治理规定 81 消防安全管理规定 81 安全防范责任制 81 加强地形图管理的规定 81 安全管理及事故行政责任追究的规定 81 特大安全事故应急救援预案 81 保密委员会工作规则 81 计算机系统及网络用户管理的规定 81 第八部分 党务工作 81 党政干部廉洁自律规定 81 党风廉政建设责任制实施办法 81 党政班子民主议事制度 81 党支部工作细则 81 职工代表大会条例(修订稿) 81 保持共产党员先进性长效机制 81 关于日常走访慰问职工的有关规定 81 关于节日走访慰问职工的规定 81 第一部分 行政管理 合理化建议奖励办法 (辽水设办字〔2000〕16号,2000年4月4日印发) 为了加速我院的改革步伐,完善院内各种运营机制,经院务会议研究决定,在全院职工中广泛开展征集合理化建议活动。在辽水设办字[1998]41号文件《关于在全院开展征集合理化建议活动》的基础上,特重申合理化建议的有关奖励办法: 一、建议的内容 根据我院面临的形式、现状及存在的问题。围绕开发市场、生产工作、经营管理、分配体制、人事干部制度、人才培养、行政后勤管理、地勘外业工作、党建工作和精神文明建设等方面内容,以书面形式(字数不限),提出切实可行的合理化建议。 二、建议的处理程序 征集合理化建议主管部门:院办公室。 1、院

文档评论(0)

153****9595 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档