交通事业单位预算绩效评价体系研究.pdfVIP

变为可衡量的，确定部门的职能、预算支出的目标以及实现这些目标所需的步骤， 在给定目标的前提下寻求最有效率的实现目标的方式，以最低的成本最大限度地 满足公共需要、社会经济发展的需要。 预算绩效评价涉及经济和社会发展的各个领域，而且不同领域、不同行业有不 同的评价标准、评价指标和评价方法。当前，我国在经济社会绩效评价方面工作 己有了一定的进展，对产业部门的绩效评价己形成了一套比较科学、完善的评价 体系，并在实践中推广应用，但是对非产业部门(公共事业)的绩效评价还很不完善， 尚未建立完整的评价体系【21。近年来，我国交通事业单位在部门预算改革方面也取 得很大的成绩，特别是在预算编制和执行方面逐步适应交通行业部门预算改革需 要，但是在预算绩效评价方面的工作还不够完善，各单位财务部门的预算绩效评 价无章可依，绩效评价工作流于形式，本文的研究将有利于改善这种状况，推动 交通事业单位进一步深化部门预算改革。 (2)对交通事业单位预算管理工作提供指导。由于交通运输部门在国民经济 与社会发展中的重要地位，部门预算绩效评价更是迫在眉睫。交通运输是国民经 济和社会发展的基础，是建设社会主义市场经济的物质条件，交通事业单位是为 交通运输提供保障的公共事业单位，建立科学的预算支出绩效管理制度，既有外 在基础，也有内在要求，交通事业单位急需一套科学的预算绩