浦东新区特级教师、学科带头人、骨干教师考核实施细则.docVIP

PAGE PAGE 4 浦东新区特级教师、学科带头人、骨干教师考核实施细则 （2013学年修订版） 为切实促进特级教师、学科带头人、骨干教师（以下简称为“骨干”）的专业发展，有效发挥他们在浦东新区教育教学改革中的引领作用，促进浦东新区师资队伍整体素质的提高，根据《关于浦东新区教育系统加强特级教师、学科带头人、骨干教师(骨干班主任)队伍建设的意见（试行）》（浦教人〔2010〕4号）精神，遵循“优胜劣汰，滚动发展”的原则，制定本考核实施细则。 一、考核对象 1、在职上海市特级教师（已评为区基地主持人的特级教师参加基地主持人考核） 2、浦东新区学科带头人、骨干教师（含骨干班主任） 二、考核内容 考核内容五大块，满分100分。各考核对象考核内容及对应的分值如下： 考核内容 具体指标 对应分值 特级教师 学科带头人 骨干教师 师德情况 师德表现 一票否决 在校履职及校内发挥引领情况 在校履职 10分 20分 40分 校内引领 区内发挥示范引领作用情况 研训课程 研训课程分可抵充区内其他示范引领分和学术发展分。 研训课程分可抵充区内其他示范引领分和学术发展分。 30分 30分 30分 教学展示 20分 20分 校外带教 20分 区级研训贡献 学术发展情况 课题/论文（著） 20分 20分 20分 参加培训情况 活动考勤 / 10分 10分 满分 100分 100分 100分 三