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PAGE / NUMPAGES 编号：****** ******有限公司 员 工 手 册 内部资料 妥善保管 目 录 TOC \o 1-3 \f \h \z \u 欢迎辞 3资料个人收集整理，勿做商业用途 第一章总则 4资料个人收集整理，勿做商业用途 第二章公司简介 5资料个人收集整理，勿做商业用途 第三章公司组织机构图 6资料个人收集整理，勿做商业用途 第四章公司文化 7资料个人收集整理，勿做商业用途 第五章员工理念 8资料个人收集整理，勿做商业用途 第六章员工行为规范 9资料个人收集整理，勿做商业用途 第七章人事经管制度 11资料个人收集整理，勿做商业用途 第一节人才引进经管规定 11资料个人收集整理，勿做商业用途 第二节离职经管规定 13资料个人收集整理，勿做商业用途 第三节考勤经管规定 15资料个人收集整理，勿做商业用途 第四节奖惩经管规定 19资料个人收集整理，勿做商业用途 第八章薪酬经管制度 22资料个人收集整理，勿做商业用途 第九章绩效经管制度 24资料个人收集整理，勿做商业用途 第十章保密制度 26资料个人收集整理，勿做商业用途 欢 迎 辞 各位亲爱地伙伴： 你 好！ 欢迎你加入**大家庭，愿**地工作成为你事业新地起点. 这是你地手册，也是我们**公司对人员经管地基本准则，它地目地是帮助你在新地工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解地信息，请你仔细阅读.经常重温本手册会有助你在**充分发挥自己地才能.资料个人收集整理，勿做商业用途 政策对公司地经营来讲是必不可少地，尤其象**这样地公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作.当我们在一起工作时，为了一个共同地目标，我们必须建立保护大家共同受益地规则.我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实地工作环境.为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点.资料个人收集整理，勿做商业用途 你地直属上司是你工作地主要指导人，他（她）将负责你地训练、工作安排及你地个人发展.当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你地直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司行政部负责人.资料个人收集整理，勿做商业用途 **团队地成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”地精神，愿你和所有地伙伴一起与**共同发展.资料个人收集整理，勿做商业用途 欢迎你加入**并将其作为你地事业. 祝：工作愉快、事业成功！ *******有限公司 总经理: 二?一三年十月 第一章总 则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及**公司(以下简称本公司)地各项规章制度编制而成地，员工手册阐述了公司地基本政策和员工基本行为准则，它与公司地其它政策一样，用于指导员工地行为.资料个人收集整理，勿做商业用途 本手册制定地目地是为了指导和规范公司全体员工地行为和职业道德，充分调动发挥公司员工地积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工地合法权益，维护正常地工作秩序，促使公司从经验经管模式向科学经管地模式转变.资料个人收集整理，勿做商业用途 本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行. 本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司行政部申报，补领并补交相应地工本费（10元），员工在离职时，请将此手册主动交还公司行政部.资料个人收集整理，勿做商业用途 本员工手册作为劳动合同地附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误.资料个人收集整理，勿做商业用途 本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆. 本手册由行政部组织编制，由行政部负责解释，未尽事宜，均按公司地有关规定和国家地法律法规执行. 随公司业务地发展，公司基本政策和有关经管制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后地内容要求为准. 本手册经总经理批准，于2013年11月1日起执行. 第二章 公司简介（略） 第三章 公司组织机构图 组织经管原则： 1、集权与分权相结合原则：统一领导、分级经管； 2、命令指挥统一原则：下级组织只接受一个上级组织地命令和指挥，个人只对一个上级汇报工作地原则； 3、责权利相对应原则：责任明确、权利适当、利益合理； 4、执行和监督分设原则：监督要公正客观，必须不直接参与执行； 5、合理分工、团结协作； 6、组织地总目标至高无上，任何个人和团体利益不能置于组织利益之上. 第四章 公司文化 我们是一支对客户充满责任感和激情地团队，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快地时间、最优地服务、最大限度地满足客户地需求，为中国信息化建设不断贡献自己地力量.资料个人收集整理，勿做商业用途 我们地使命 推动智能科学技术发展，引领智能科学应用潮流 让科学技术与应