玛氏企业企业文化.PPTXVIP

企业文化  ───以玛氏企业为例;企业文化的涵义：;玛氏公司（Mars Company） 由弗兰克·马斯创立于1911年，是全球重要的巧克力生产厂商。 玛氏是全球最大的私人企业之一，至今未上市。 在2009年10月1日发布的《福布斯》“美国400富豪榜”中，玛氏家族第三代的三位继承人： 小弗瑞斯特、约翰、杰奎琳以110亿美元资产并列第19位。 目前，公司在全球设有180个分支机构，在60多个国家建有80个工厂，产品行销100多个国家和地区。糖果巧克力产品和宠物类产品销量分别位居全球同类产品首位。 ;原来德芙的故事这么凄美.pptx;玛氏成功── 甜蜜亦有道可循;1、品牌策略;德芙;士力架;; 玛氏的每一个公司依据一套共同的信念经营其业务－－玛氏公司五大原则。 　　质量：“顾客至上”是我们的信念；保持高质量是我们的工作；令产品物有所值是我们的目标。 　　责任： 作为个人，我们要求每一个人各尽所能；作为同事，我们支持其他同事各尽其责。 　　互惠： 互惠就是分享利益；可以分享的利益才会持久。 　　效率： 我们充分利切资源，绝不浪费；务求人尽其 材，物尽其用。 　　自主： 我们需要独立自主来塑造我们的未来；我们需要利润来保持独立自主。 ;玛氏五大原则; 3、经营管理模式; 玛氏管理;比如在很多公司是依据很多制度管理，而MARS是按照销售工程编造的庞大的销售管理系统管理从新疆到海南的中国公司。 至于玛氏招聘，应该是在判断应聘者的表达能力、领导能力、思维敏捷程度、团队合作态度和领导力，所以应当在此琢磨琢磨。不必要深究面试题目是什么，到面试时你就会发现，那些题目就算有同志提前告知，也没什么用处，全在现场发挥。 像玛氏这样的企业崇尚个性自由的发挥,鼓励冒尖晋升,重业绩，不论资排辈。求职者不妨直抒己见，坦率开朗，这样成功率会高一点。玛氏这样的企业面试时环境比较宽松融洽，应聘者可以畅所欲言，只要大胆表达必受欢迎。玛氏的面试非常严格，在经过猎头、人事的筛选后会有一个整天的面试，从逻辑思维到口齿表达，到心理素质面面俱到了。; ;市场生动化;一个面试者说： 玛氏是一个会给你带上深刻烙印的公司;启示: