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- 2019-08-24 发布于湖北
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团队建设与团队角色认知Cell科制造长、现场骨干培训2004年12月 一个故事—致给加西亚的信 “ 此刻你正坐在办公室里——有6名职员在等待安排任务。你将其中一位过来,吩咐他说:“请帮我查一查百科全书,把克里吉奥的生平做成一篇摘要。”” 一个故事—致给加西亚的信 “我敢说他绝对不会,他会用满脸狐疑的神色盯着你,提出一个或数个问题: 他是谁呀? 他去世了吗? 哪套百科全书? 百科全书放在哪儿? 这是我的工作吗? 为什么不叫乔治去做呢? 急不急? 你为什么要查他?” 一个故事—致给加西亚的信 “我敢以十比一的赌注跟你打赌,在你回答了他所提出的问题,解释了如何去查那些资料,以及为什么要查的理由后,那个职员会走开,去吩咐另外一个职员帮助他查某某的资料,然后回来告诉你,根本没有这个人。当然,我也许会输掉赌注,但是根据平均率法则,我相信自己不会输。” 团队建设与团队角色 一、以团队为基础的组织 1 、团队的出现与应用 东西方个人与社会关系比较 团队与群体的比较(Team VS Group) 1)目标 2 )信息分享 3)协同配合 4)责任 5 )技能 6)产出结果 团队建设与团队角色 一、以团队为基础的组织 2 、团队的几种类型 1)项目团队(Project
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