企业经管体系标准文件.docVIP

PAGE / NUMPAGES 前 言 科学地经管制度是人类文明与经济发展地产物，是市场经济必不可少地组成部分.成功地企业来源于卓越地经管，卓越地经管离不开完善地制度，我们公司要想在激烈地市场竞争中脱颖而出，获得成功，就必须强化经管，完善各项基础经管制度. 我们在制定公司地经管制度时，广泛征求了各级领导地意见，力求做到全面、实用、科学，但在很多方面还做得不够，具体还有待于经过实践地检验，我们真诚地希望公司全体员工多提宝贵意见，以便在再次修改时加以完善和更正.资料个人收集整理，勿做商业用途 希望公司全体员工认真学习制定，一切工作以制度为准绳，任何人不得置身于制度之外. 目 录 总则……………………………………………………… 行政经管………………………………………………… 工作规范………………………………………………… 经管决策………………………………………………… 例会制度………………………………………………… 考勤制度………………………………………………… 公关经管………………………………………………… 机要档案………………………………………………… 公司财产经管…………………………………………… 车辆经管………………………………………………… 后勤经管………………………………………………… 劳动人事经管……………………………………………… 招聘……………………………………………………… 保证……………………………………………………… 培训……………………………………………………… 考核……………………………………………………… 工资……………………………………………………… 福利……………………………………………………… 奖惩……………………………………………………… 财务经管………………………………………………… 财务工作经管……………………………………………… 现金经管…………………………………………………… 处罚办法…………………………………………………… 收入………………………………………………………… 第五章岗位责任制度……………………………………………… 第一节 综合部岗位责任制度………………………………………… 第二节 招投标部岗位责任制度……………………………………… 第三节 会计岗位责任制度…………………………………………… 第四节 出纳岗位责任制度…………………………………………… 第五节 技术安全部岗位责任制度…………………………………… 第六节 预算部岗位责任制度………………………………………… 第七节 印章经管员岗位责任制度…………………………………… 第八节 总工程师（技术负责人）岗位责任制度…………………… 第九节 驾驶员岗位责任制度………………………………………… 第十节 总经理岗位责任制度………………………………………… 第十一节 副总经理岗位责任制度…………………………………… 第一章 总 则 第一条 经营宗旨 追求卓越，创造完美，服务社会，实现自我. 第二条 企业精神 公司以“敬业、卓越、诚信、进取”为企业精神. 第三条 经营战略 以建筑承包工程为主体，以设备材料租赁为依托，以实现多元化经营为目地，走股份制、集团化地道路. 第四条 经管机构 董事长 董事长 技术负责人→ 技术负责人 总经理 总经理 副总经理（综合） 副总经理（生产） 副总经理（经营） 综合部 财务部 招投标部 预算部 技术安全部 第二章 行政经管 第一节 工作规范 第一条 工作纪律 1、下级服从上级，坚持逐级请示汇报. 2、严守公司机密. 3、服从安排，忠于职守. 4、坚持公司利益第一地原则，工作上要密切配合，团结协作. 5、任人唯贤、唯财是用、处事公正. 6、严禁以权谋私，损公利己. 7、爱护公司财物，节约办公费用. 第二条 工作规范 一、着装规定 1、总地要求：统一、正规、大方、整洁. 2、上班时一律穿公司发放地制服，穿黑皮鞋、系领带. 二、职员仪容仪表 1、发梳理整齐，男士头发不过耳，不理怪异发型，不留胡须. 2、女士化淡妆，配戴饰物得当. 三、用语 1、工作时间原则上使用普通话，讲文明、礼貌； 2、下级对上级称谓职务；上级对下级或同级可称职务或姓名； 3、对客人应称职务或先生、女士； 4、语言交流要轻言细雨，言简意赅. 四、接听电话 1、接电话 铃响二声后听，并灵活使用以下用语：“你好，湖南金德源建筑工程有限公司”、“请问您贵姓？”“请问找谁？”、“请您稍等（候）”.外来电话，属于公务而经办人不在地应作好电话记录并及时转达.资料个人收集整理，勿做商业用途 2、打电话 “您好,我是湖南金德源建筑工程有