市场类职位说明书.docxVIP

一、 市场部职位说明书 1. 市场部经副理 职位名称 市场部副经理 职位编号 SC-01 直接上级 营销中心负责人 所属部门 市场部 直接下级 市场部各组主管 生效日期 职位概要： 全面负责市场部的业务开展及人员管理，通过市场分析、制定营销策略规划、为公司高层提供战略决策参考；市场信息管理；产品策略执行监控；营销费用使用管理；市场节奏执行监控；品牌管理等。 职责与工作任务： 职责表述：协助公司领导，参与公司营销管理与决策 职 1、协助公司领导制定营销战略，根据营销战略制定公司产品的品牌战略规划 责 工作 2、参与制定营销系统的年度经营计划和预算方案 一 任务 3、参与各区域市场的产品策略、渠道策略的制定 4、负责领导组织收集相关信息，及时了解和监督策略的执行情况 职责表述：开展市场调研活动，及时掌握市场信息，及时对市场信息进行分析 职 1、负责领导跟进各销售部门销量达成信息，并将销量落后区域及时向公司领导预警 责 工作 2、负责领导跟进各销售部铺货、开点信息，及时发现市场节奏执行落后或偏离的情况， 二 任务 要求片区及时做出调整，达成目标 3、负责领导对各销售片区市场基础资料信息跟进更新 职责表述：制定产品策略，监控执行 职 1、负责领导市场研究分析工作，确定各区域市场目标，制定市场产品投放策略 2、负责组织制定公司产品销售价格体系，审批后监督执行 责 工作 3、负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究 三 任务 4、负责领导制定产品的促销政策，组织制定和实施市场推广方案 5、对执行异常的区域及时示警，要求整改 职责表述：根据全年战略规划，制定各销售片区的费用规划，并跟进监督使用情况，确保利润指 标达成 职 1、根据公司年总战略要求，制定各销售片区的市场规划和预算 责 工作 2、对各销售片区预算使用及利润目标达成实时跟进 四 3、对费用使用案预算进行控制，及时发现超标区域，向公司领导示警，并提出专项财务 任务 指标达成分析报告 4、负责组织对费用使用流程进行优化，加强对费用使用的规范 职 职责表述： 负责各区域市场执行细案的形成，并组织跟进、督促销售部执行 1、根据销售片区各月目标，对市场节奏进行规划，并形成执行细案 责 工作 2、组织跟进销售片区细案的执行进展，对执行进度落后或偏离的情况及时要求调整 五 任务 3、定期组织对市场节奏执行效果评估，编写执行月报 职 职责表述： 根据品牌战略规划，组织开展品牌推广、公关等活动 责 1、统一组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播，提高产 六 工作 品市场占有率 任务 2、组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立品牌知名度和美誉度 3、定期组织公关、宣传效果评估，编写评估报告 职责表述：部门内部管理 职 1、全面计划、安排、管理市场部工作，制定市场部内部的工作规范、行为标准；形成各 岗位的工作平台 责 工作 2、管理本部门所属员工，培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等 七 任务 3、负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核 4、负责本部门各项工作的开展及人员调配工作 工作协作关系： 内部协调关系 公司领导、营销中心负责人、营销系统各部门经理\主管、公司各部门经理 外部协调关系 顾问组、政府部门、各大媒体、广告公司 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专业 市场营销、企业管理或相关专业 培训经历 受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。 经验 5 年以上工作经验，3 年以上市场营销工作经验，2 年以上管理工作经验 知识 具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划和广告宣传等相关专业知识 技能技巧 对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向 的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件； 能力 具有较强的商务谈判能力、沟通能力、市场信息分析能力、策划能力等 最低职级要求 S1 其它： 工作环境 工作时间特征 备注： 2、市场部文员 职位名称 市场部文员 职位编号 SC-02 直接上级 市场部经理 所属部门 市场部 直接下级 无 生效日期 职位概要：负责市场部的日常事务性工作，协助市场部完成市场活动，负责处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息及文件的整理、存档，跟进各项事务进度及整理汇总。 职责与工作任务： 职 职责表述：负责来访人员接待等日常行政事务性工作 责 工作 1、负责接听电话、协助经理接待来访者，妥善安置并向相关领导转达接待事项 一 2、负责部门值班人员的安排 任务 3、负责报刊信息收集整理及信函/包裹投递服务 职 职责表述：负责部门文件起草、收发、传递及保管 1、负责草拟并打印公文，并根据领导要求进行修改