船闸构建创先争优长效机制的探索与思考.docVIP

PAGE PAGE 1 船闸构建创先争优长效机制的探索与思考 　　【摘要】开展创先争优活动，坚持从实际出发，围绕工作中心，结合重点任务，通过“创”和“争”，把创先争优成果转化为科学发展动力，使创先争优活动成为促进船闸科学发展的“加速机”。 　　【关键词】创先争优活动长效机制船闸 　　开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的一项重要举措，也是基层党组织建设一项重要的经常性的工作。江苏省刘老涧船闸管理所在开展创先争优活动过程中，把创先争优活动渗透到船闸管理的各个方面，构建创先争优活动长效机制，促进和保障创先争优活动扎实开展，不断取得实效。 　　一、开展创先争优活动的现实意义 　　创先争优的根本目的在于塑造一种状态：让创先争优成为常态、让“先进”和“优秀”成为习惯。扎实开展创先争优活动，积极实现并有效利用这种状态，将这种状态与船闸管理各项工作相结合，一是有利于强化大局意识，提升社会效益。创先争优成效如何，首要的决定因素就在于船闸是否能够为苏北运河水运事业发展提供安全畅通保障。有了这样一种指引，船闸就能将大局意识有效融入各项具体工作的开展过程中，各项工作也必然取得良好的社会效益。二是有利于强化工作重点，提升服务水平。船闸管理和职工工作是否先进、优秀，核心标准就是看他们与服务对象矛盾化解过程中的表现、在船闸管理创新过程中的作为和廉洁执法过程中的形象。创先争优活动的开展，有利于党员干部职工树立“先”的精神、确立“优”的状态，提升矛盾化解、管理创新和公正廉洁执法能力。三是有利于强化责任意识，提升良好比学热情。推动创先争优活动取得实效，必须激发创争动力。如果党员干部职工责任意识不强，素质不高，参与活动不积极，势必会影响创争活动的持续开展。因此，通过激发党员干部职工的争创热情，能鼓励先进，提高中间，鞭策后进，在单位营造出比、学、赶、超的竞赛氛围，确保创先争优活动持续开展。 　　二、开展创先争优活动的具体实践 　　开展创先争优活动，坚持从实际出发，围绕工作中心，结合重点任务，通过“创”和“争”，把创先争优成果转化为科学发展动力，使创先争优活动成为促进船闸科学发展的“加速机”。 　　（一）找准定位，围绕船闸发展大局创先争优 　　开展创先争优活动，对承担着交通运输重任、肩负着维护人民群众生命财产安全重要职责的船闸来说，就是要认真贯彻落实省厅航道局、苏北航务管理处等上级部门的决策部署，对事关船闸管理工作的重大部署、重要事项及时主动向上级汇报，为船闸管理工作的顺利开展营造积极的外部环境。同时将苏北运河水运事业发展大局作为开展各项工作的重要指导方针，明确船闸当前和“十二五”工作重点，抓好便民措施的实施，开发升级《运行质量管理系统》，编研语音播放平台，实现闸船之间信息有效沟通，确保船闸安全高效运行，为苏北运河水运事业跨越发展提供有力保障。 　　（二）丰富载体，结合业务工作激发创先争优动力 　　一是将创先争优活动与职工核心价值观教育活动、“做有爱心航务人”道德实践活动相结合，利用交通车途中课堂、宣传栏、网络平台等进行道德教育，提升职工素质，争创一流船闸。二是积极争创市级“廉政文化建设示范点”，围绕打造“航务清风”廉政品牌，对单位现有廉政文化景观进行升级，优化布局，增添内容，发挥廉政教育功能，美化闸容闸貌。三是以解决船闸工作实际问题，提升广大职工岗位技能及服务水平为着力点，大力开展“规范化服务”活动，开展岗位技术比武活动，将创先争优活动向更深层次推进。 　　（三）完善制度，确保创先争优活动扎实有效开展 　　建立健全创先争优《信息报送制度》、《集中学习考勤制度》、《领导班子成员联系点制度》、《运行调度日常监察工作重点及量化考核要求》。加强理论学习制度化规定，深化对开展创先争优活动的理性认识，规范服务公开承诺、群众评议和基本原则等内容，为创争活动的有序开展提供制度基础。 　　三、船闸构建创先争优长效机制的几点思考 　　创先争优是经常性教育实践活动。这一“经常性”定位决定了构建创先争优长效机制的必要性。笔者从船闸构建创先争优长效机制方面提出以下几点。 　　（一）准确理解创先争优的时效性，确保船闸开展创先争优活动不是“一阵风”。要紧紧围绕船闸管理工作实际，着力做好与队伍建设相结合、与党风廉政建设相结合、与服务广大船员相结合“三个结合”，着力解决影响和制约船闸管理工作中的突出问题，直面党建工作中遇到的新问题、新特点、新要求，搭建新的平台，建立健全长效机制，以活动的成效促进各项工作的开展。 　　（二）用发展眼光看待创先争优，实现创先争优与船闸发展状态的良性互动。开展创先争优活动，不能局限于“一时一事”，而务必要有发展眼光，树立一种在思考中不断发展、在实践中不断提升、在探索中不断超越的理念，构建创先争优长效机制，始终用“先”和“优”推动船闸更好开