企业经管标准部经理职位.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 企业经管部经理职位说明书 编号： 职位名称 企业经管部经理 所属部门 企业经管部 直接上级 总经理 直接下级 企业经管主管 任职资格 1．学历、专业知识 大学本科以上，具有企业经管、公共关系、合同经管、法律等相关专业知识及所在行业专业技术知识 2．工作经验 五年以上相关工作经验，有大中型企业或外资企业企业经管部经理经验者优先 职 责 一 职责表述：企业经管制度建设 工作 任务 1．组织编制企业经管方面地规章制度，报领导审批后严格执行 2．定期或不定期检查监督制度地执行情况 3．对各部门编制地规章制度进行统一整理汇编 考核重点：各项制度地完善程度 职 责 二 职责表述：制订经营计划 工作 任务 1．每年年初组织各下属单位制订本年度经营计划 2．据各下属单位地经营计划，组织编制企业年度经营计划，报领导审批后下发执行 3．对各下属单位地年度经营计划进行平衡与协调 考核重点：年度经营计划各项指标地完成程度 职 责 三 职责表述： 实施目标经管 工作 任务 1．组织制订企业年度地目标经管计划及目标经管地分解方案与考核办法，经领导审批后组织实施 2．定期对目标经管地实施情况进行检查、汇总，发现问题及时纠正 3．主持企业年度目标经管考核工作，并将考核结果上报总经理及董事会 考核重点：年度目标经管计划各项指标地实现程度 职 责 四 职责表述：绩效考核 工作 任务 1．根据年度经营计划和目标经管指标，对各下属子公司（工厂）进行绩效考核 2．配合人力资源部，对各下属子公司（工厂）地领导层进行责任考核 3．配合审计部，共同对各下属子公司（工厂）进行年度审计 考核重点：绩效考核地覆盖范围程度 职 责 五 职责表述：经营状况总结汇报 工作 任务 1．组织编制企业年度经营报告 2．每年董事会召开时，向董事会做企业和各子公司（工厂）经营情况地报告 考核重点：总结报告提交及时、内容准确 职 责 六 职责表述：企业文化建设 工作 任务 1．组织编制企业文化建设发展纲要，报请领导审批 2．指导企业形象设计，协同人力资源部组织实施企业文化建设地各项活动 3．指导编辑企业内刊 4．组织对企业文化建设与企业形象设计地费用进行预算，严格与控制费用支出 考核重点：企业文化建设地执行情况 职 责 七 职责表述：合同、法律事务 工作 任务 1．协调处理企业、各子公司（工厂）地法律纠纷和各类经济合同经管，进行法律咨询 2．参与重大合同谈判以及组织合同文本地起草 3．在企业地统一安排下，组织员工进行法律教育，办好领导交办地其他法律事务 考核重点：董事会对法律事务地满意程度 职 责 八 职责表述：其他经管职责 工作 任务 1．协助总经理做好专家委员会顾问（专家）地聘任、接待、咨询等工作 2．组织对员工地提案与建议进行收集、汇总、评价、整理、上报，按照领导地意见对提案建议安排人员进行处理 3．部门日常工作地安排、任务分配及监督、部门员工考核、培训等工作 考核重点：本部门各项工作计划地完成程度