部门业绩达成表彰会议.PPTX

2017年一季度 部门业绩达成 表彰会议 会议流程 --------------------------------------------------------------------------------- 第一项：会议宣导 第二项：奖励表彰 第三项：一季度经营分析 第四项：二季度目标 光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了一季度，这一季度对本人来说还是收获颇多，首先是自身能力的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步： 优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。 领导寄语 会议流程 --------------------------------------------------------------------------------- 第一项：会议宣导 第二项：奖励表彰 第三项：一季度经营分析 第四项：二季度目标 综拓一部 挑战任务 500万 达成保费 568万(UN7.75万) 达成率 113.6% 日历年度赔付率 41.52% 达成目标奖励金额 60,000万 超额奖励1% 达成奖励 60,000元 超额奖励 6,700元 总经理贡献奖 15,000元 合计奖励 81,700元 电 销 挑战任务 400万 达成保费 514万 达成率 128.5% 日历年度赔付率 53.17% 达成目标奖励金额 5,000元 超额奖励1% 达成奖励 2,500元 超额奖励 0元 总经理贡献奖 10,000元 (春支 3000元 成都 7000元) 合计奖励 12,500元 车商一部 挑战任务 600万 达成保费 469万(UN90.67万) 达成率 78.1% 日历年度赔付率 60.42% 达成目标奖励金额 40,000万 超额奖励1% 达成奖励 0元 超额奖励 0元 总经理贡献奖 15,000元 合计奖励 15,000元 综拓二部 挑战任务 350万 达成保费 465万(UN15.13万) 达成率 132.9% 日历年度赔付率 30.76% 达成目标奖励金额 40,000万 超额奖励1% 达成奖励 40,000元 超额奖励 11,500元 总经理贡献奖 10,000元 合计奖励 61,500元 宜良支公司 挑战任务 250万 达成保费 278万(UN117.58万) 达成率 111.3% 日历年度赔付率 37.39% 达成目标奖励金额 40,000万 超额奖励1% 达成奖励 40,000元 超额奖励 0元 总经理贡献奖 5,000元 合计奖励 45,000元 富民支公司 挑战任务 250万 达成保费 271万(UN64.14万) 达成率 108.4% 日历年度赔付率 28.93% 达成目标奖励金额 30,000万 超额奖励1% 达成奖励 30,000元 超额奖励 0元 总经理贡献奖 5,000元 合计奖励 35,000元 业务一部 挑战任务 150万 达成保费 261万(UN24.67万) 达成率 173.7% 日历年度赔付率 39.38% 达成目标奖励金额 10,000万 超额奖励1% 达成奖励 10,000元 超额奖励 0元 总经理贡献奖 5,000元 合计奖励 15,000元 禄劝支公司 挑战任务 125万 达成保费 158万(UN92.99万) 达成率 126.7% 日历年度赔付率 46.14% 达成目标奖励金额 15,000万 超额奖励1% 达成奖励 15,000元 超额奖励 0元 总经理贡献奖 5,000元 合计奖励 20,000元 会议流程 --------------------------------------------------------------------------------- 第一项：会议宣导 第二项：奖励表彰 第三项：一季度经营分析 第四项：二季度目标 2017年一季度各部门实收保费达成一览表(截止3月31日) 万元 累计保费排名 部门 一季度挑战任务 一季度核保保费（不含UN） 一季度UN 核保保费 差额 达成率 奖励(万) 日历年度赔付率 实际奖励 超额奖励 总经理贡 献奖 1 综拓一部 500.0 560.17 7.75 567.92 67.92 113.6% 6 41.52% 6 0.67 1.5 2 电销 400.0 514.16