全国高等教育自学考试网络经济与企业经管试卷.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 全国2006年10月高等教育自学考试网络经济与企业经管试卷 课程代码：00910 一、单项选择题（本大题共30小题,每小题1分,共30分） 在每小题列出地四个备选项中只有一个是符合题目要求地,请将其代码填写在题后地括号内.错选、多选或未选均无分.版权文档，请勿用做商业用途 1.认为“经管就是决策”地美国经管学家是（ ） A.哈罗德·孔茨 B.西蒙 C.泰勒 D.法约尔 2.在20世纪60～70年代日本出现了第二次企业经管革命是（ ） A.以效率为中心 B.以企业流程为中心 C.以质量为中心 D.以顾客价值为中心 3.一种以电子方式交换数据地技术,即将业务文件按一个公认地规范从一计算机传输到另一计算机地电子传输方法是（ ）版权文档，请勿用做商业用途 A.JIT B.EDI C.MRP D.ERP 4.公司内部特有地协调其资源并创造独特价值地技能,并主要由企业独特地活动流程以及独特地全体文化所决定地能力是企业地（ ）版权文档，请勿用做商业用途 A.内聚能力 B.核心能力 C.文化能力 D.扩展能力 5.下列不属于企业为自身地市场位置或竞争地位所进行地定位地是（ ） A.开拓者 B.定居者 C.游牧者 D.防御者 6.在波士顿矩阵中,市场增长率低而相对市场份额较高地战略经营单位是（ ） A.明星类 B.问号类 C.金牛类 D.瘦狗类 7.商业智能（BI）地核心技术是逐渐成熟地数据仓库和（ ） A.呼叫技术 B.虚拟技术 C.多媒体技术 D.数据挖掘技术 8.进行客户组合分析时,对于历史价值高、潜在价值高地客户,应采取地策略是（ ） A.维持 B.投资 C.放弃 D.培育 9.客户关系经管实施成功与否地关键是（ ） A.人地因素 B.技术因素 C.财力因素 D.设备因素 10.把按职能划分地部门与按产品、服务或工程工程划分地部门结合起来地组织结构是（ ） A.职能制结合 B.直线职能制结合 C.矩阵型结构 D.事业部制结构 11.组织结构上不设置固定地和正式地组织机构,而代之以一些临时性地、以任务为导向地团队式组织,这种现象被称之为（ ）版权文档，请勿用做商业用途 A.组织结构扁平化 B.组织结构虚拟化 C.组织结构柔性化 D.组织结构网络化 12.下列选项中属于学习型组织中最重要地修炼,且是五项修炼地核心地是（ ） A.自我超越 B.改善心智模式 C.团队学习 D.系统思考 13.市场营销经管地实质就是（ ） A.供给经管 B.需求经管 C.价值经管 D.成本经管 14.企业选择靠近于现有竞争者或与现有竞争者重合地市场位置,争夺同样地顾客,在营销组合方面差别不大.这被称之为（ ）版权文档，请勿用做商业用途 A.竞争定位 B.空白定位 C.无差异市场营销 D.差异市场营销 15.网络广告最早最常见地形式是（ ） A.旗帜型广告 B.按钮型广告 C.主页型广告 D.新闻式广告 16.不仅是企业最基本地活动,也是企业资源投入与消耗地主要发生地是（ ） A.市场营销 B.物流经管 C.生产运作 D.财务经管 17.企业只在需要地时候,按需要地量,生产所需要地产品.这属于下列哪一个概念？（ ） A.敏捷制造 B.虚实制造 C.MRPⅡ D.JIT 18.敏捷制造中地反馈质量流地起点是（ ） A.联盟企业 B.核心企业 C.协作企业 D.用户 19.下面不属于财务决策方法地是（ ） A.比例法 B.数学微分法 C.线性规划法 D.优选对比法 20.下面不属于财务经管地内容是（ ） A.融资经管 B.价值经管 C.成本经管 D.利润经管 21.企业实施网络财务,财务介质可以实现（ ） A.纸介质 B.磁介质 C.电子化 D.货币化 22.从微观地角度来看,人力资源是指企业可以利用且能够推动企业发展地（ ） A.智力劳动者 B.体力劳动者 C.智力劳动和体力劳动者 D.一般劳动者 23.人力资源经管所依据地基本理论是（ ） A.系统经管理论 B.激励理论 C.群体决策理论 D.分权和授权理论 24.在工作扩展中,员工要完成更多种类地任务,它是为抵消工作中地过于简单化,这种扩展指地是（ ）版权文档，请勿用做商业用途