IAS2017- 架构师技术领导力成长之路.pdfVIP

架构师 技术领导力成长之路 史海峰 那些年 ，我在当当的日子 2012-招商平台重构 2013-多数跨系统项目、订单重构规划 2014-技术委员会专题调研 2015-应用框架、开源组件 2016-基础平台 学习 （业务、现状、行业、方向） 适应 （团队、流程、管理、组织） 合作 （合力、沉淀、成果、信任） 驱动 （影响、分享、引导、共识） 怎样学习？ 看文档 看书、收集大会资料、视频 不懂就问 自己体验 怎样适应？ 看通讯录 多参与、多观察、多发声 自己记 总结 系统架构总图 客户 财务 商品 订单 移动互联 平台 数据 怎样合作？ 帮忙 ，不求名利 ，重在掺和 ，不怕冷屁股 能妥协 ，有进步就好 ，意思到了就可以 摆正心态 ，不以专家自居 一起吐槽 ，一起吹水 用成果累积信任 怎样驱动？ 勇于承担 ，争取资源和主导权 多分享、参加新员工培训 为他人的成就喝彩 为整体的进步鼓掌 影响关键节点 ，达成共识 贯穿产品生命周期 自动部署 问题跟踪 •项目流程 •服务调用监控 •敏捷开发 •多环境部署 •探测式监控 •短信、邮件通知 •工时统计 •自动备份 •自动告警 •超时自动升级 •灰度发布 •业务报单跟踪处理 项目管理 监控告警 大家好才是真的好 ！ Thanks