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YCJJ公司员工招聘体系的问题及对策分析
企业的竞争归根结底就是人才的竞争，企业要想在激烈竞争的社会中处于不败地位，就必须拥有一支优秀的员工队伍，也就是完善的人力资源管理体系。其中，员工招聘体系是人力资源管理体系重要的分支，优化企业的员工招聘体系对企业人才的招聘以及企业今后的发展都具有重要的意义。基于此，本文以YCJJ公司为例，首先对员工招聘体系的基本理论进行阐述；其次分析公司员工招聘的现状及问题；最后重点阐述公司员工招聘的优化体系及完善策略，以优化公司员工招聘体系，提升企业的竞争力。
关键词：员工招聘；招聘体系；招聘原则
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