企业集团能力考组成表DOC.docVIP

PAGE / NUMPAGES 中国＊＊投资集团有限公司 工作能力考评组成表 新华信经管咨询制作 二○○二年二月二十二日 目录 TOC \o 1-3 \h \z 一、高层经管岗位 1 投资副总裁 1 副总裁错误！未定义书签。 财务总监 1 董事会秘书 2 二、部门经理 2 投资经管部经理 2 投资银行部经理 2 研究发展部经理 3 资金财务部经理 3 资产经管部经理 3 总裁办公室主任 4 人力资源部经理 4 审计监察部经理 4 三、员工岗位 5 投资经管部投资高级经理 5 投资经管部投资经理 5 投资银行部投资咨询经理 5 投资银行部证券投资经理 6 投资银行部信托投资经理 6 研究发展部研究员 6 资金财务部出纳员 7 资金财务部会计员 7 资产经管部资产经管主管 7 总裁办公室内务主管 8 总裁办公室秘书 8 总裁办公室宣传策划主管 8 总裁办公室前台秘书 9 总裁办公室司机 9 人力资源部招聘培训主管 9 人力资源部薪酬考核主管 10 审计监察部审计主管 10 一、高层经管岗位 投资副总裁 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 投资副总裁 判断和决策能力 40% 影响力 35% 人际交往能力 25% 汇总 —— —— 100% 副总裁 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 副总裁 人际交往能力 40% 计划和执行能力 40% 影响力 20% 汇总 —— —— 100% 财务总监 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 财务总监 计划和执行能力 40% 判断和决策能力 30% 影响力 30% 汇总 —— —— 100% 董事会秘书 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 董事会秘书 人际交往能力 40% 沟通能力 40% 影响力 20% 汇总 —— —— 100% 二、部门经理 投资经管部经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 投资经管部 经理 判断和决策能力 50% 计划和执行能力 30% 影响力 20% 汇总 —— —— 100% 投资银行部经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 投资银行部 经理 人际交往能力 40% 判断和决策能力 40% 影响力 20% 汇总 —— —— 100% 研究发展部经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 研究发展部 经理 计划和执行能力 50% 沟通能力 30% 影响力 20% 汇总 —— —— 100% 资金财务部经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 资金财务部 经理 计划和执行能力 35% 判断和决策能力 35% 人际交往能力 30% 汇总 —— —— 100% 资产经管部经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 资产经管部 经理 计划和执行能力 40% 沟通能力 30% 判断和决策能力 30% 汇总 —— —— 100% 总裁办公室主任 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 总裁办公室 主任 计划和执行能力 50% 人际交往能力 30% 影响力 20% 汇总 —— —— 100% 人力资源部经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 人力资源部 经理 人际交往能力 40% 影响力 30% 沟通能力 30% 汇总 —— —— 100% 审计监察部经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 审计监察部 经理 判断和决策能力 35% 计划和执行能力 35% 人际交往能力 30% 汇总 —— —— 100% 三、员工岗位 投资经管部投资高级经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 投资经管部 投资高级经理 创新能力 40% 计划和组织能力 30% 解决问题的能力 30% 汇总 —— —— 100% 投资经管部投资经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 投资经管部 投资经理 解决问题的能力 40% 创新能力 30% 影响能力 30% 汇总 —— —— 100% 投资银行部投资咨询经理 岗位 五项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 投资银行部 投资咨询经理 解决问题的能力 40% 沟通能力 30% 计划和组织能力 30% 汇总 —— —— 100% 投资银行部证券投资经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 投资银行部 证券投资经理 推断评估能力 60% 决策能力 30% 准确性 10% 汇总 —— —— 100% 投资银行部信托投资经理 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 投资银行部信托投资经理 创新能力 35% 解决问题的能力 35% 人际交往能力 30% 汇总 —— —— 100% 研究发展部研究员 岗位 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分 研究发展部 研究员 口头沟通 40% 书面沟通 40