农业科研院所党建工作存在的问题及对策.docVIP

农业科研院所党建工作存在的问题及对策-精品资料 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 　　摘要 分析农业科研院所党建工作存在的问题，提出做好新时期党建工作的具体措施，以为农业科研院所党建工作的开展提供参考。 　　关键词 党建工作；农业科研院所；问题；对策 　　 D267 A 1007-5739（2013）16-0315-01 　　农业科研院所党建工作应以推动和促进中心工作为目的，通过不断提高党建工作科学化水平，切实增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为加快农业科技创新、大力服务“三农”提供坚实的政治和组织保证。现对相关问题进行探讨。 　　1 当前党建工作存在的问题 　　1.1 存在重业务轻党建现象 　　农业科研院所是农业科学研究的主力军，推动农业科技进步是农业科研院所的历史使命和责任。评价农业研究院所的综合实力是以科研成果、人才团队、合作交流等能力水平的高低为标准，因此农业科研院所往往将农业科技创新工作摆在首位，将各类资源配置和利益协调向科研团队倾斜，在一定程度上弱化了思想政治意识，这给党建工作尤其是思想政治工作带来一定的难度。 　　1.2 存在重形式轻效果现象 　　在抓党建工作时，没有把推动和促进中心工作作为党建工作根本所在，就党建抓党建，导致党建工作“空对空”，思想建设缺乏针对性和吸引力[1-2]。或是不善于把中心工作纳入党的自身建设范畴，结合不紧，渗透不够，难以为中心工作的开展提供强有力的组织保证和服务保障。 　　1.3 党建工作针对性不强 　　农业科研院所的职工多为知识型员工，具有较高的个人素质，拥有较高的学历。知识型员工是一个富有活力的群体，倾向于拥有自主的工作环境，强调工作中的自我引导。知识型员工富于才智、精通专业、尊重知识、信奉科学，但个性突出，蔑视权威。因此，农业科研院所党建工作要针对知识型员工的特点开展。 　　2 做好党建工作的对策 　　2.1 要围绕中心工作，强化党建工作责任意识 　　2.1.1 要提高思想认识。在新形势下，要取得改革创新的新成绩，农业科研院所党组织要不断强化党建工作责任意识，要坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、党务部门牵头抓、相关部门配合抓的党建工作新格局。坚决杜绝弱化党建工作现象。 　　2.1.2 要把党建工作作为抓基础、强保障的核心工作，放在工作大局中去定位去思谋，积极寻求党建工作服务发展的着力点。要结合中心工作实际和行业实际，有侧重性、有针对性地加强和改进党的建设，积极发挥党建工作凝心聚力、坚定信心的强基固本作用，为科学发展出凝聚力、创新力、执行力，为科学发展搭班子、配干部、育人才，在服务大局中实现党建工作新突破。 　　2.1.3 要按照“政治强、业务精、作风正”的基本要求，配好配强党务干部，着力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的党务工作者队伍。要把学习和实践作为提升队伍素质的2个根本途径，加强党务干部知识素养和实践锻炼，增强党务干部立足全局把握、思谋、推动党建和人才工作的本领，注重培养党务干部爱岗敬业、乐于奉献的优秀品质，敢于吃苦、迎难而上的坚韧意志，争先创优、勇争一流的进取精神[3]。 　　2.2 要围绕中心工作，找准党建与业务工作结合点 　　2.2.1 找准定位。党的十八大首次提出了建设服务型政党的要求，这是新形势下加强党的建设的又一战略举措，是对各级党组织功能的完整定位。各级党组织要把功能定位由管理转向服务，既要为中心工作和大局服务，也要着力为群众服务、为党员服务、为改革创新服务，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 　　2.2.2 明确目标。充分认识到只有围绕中心抓党建，才能体现出党组织的核心领导作用，体现出党建工作的重要意义和目的所在，从而真正加强各级党组织和党务干部的党建责任感和使命意识，自觉把党建工作的着力点放在服务保障中心工作上，放在解决党员、群众遇到的困难上，放在推动和促进单位发展上。 　　2.2.3 融入实践。要把党建工作融入到单位的各项工作之中，要把推动和促进单位各项工作落实的实际成效，作为检验党建工作的指标，把服务单位改革创新、服务党员职工作为党建工作的出发点，把推进工作、强化执行、保障落实作为党建工作的落脚点，围绕单位中心工作，及时研究制定党建工作目标、任务，细化措施、办法，把解决好业务工作中的难点，作为党建工作的重点，不断探索党建服务发展、推动发展的有效途径，提高党建工作的针对性和时效性[4]。努力实现工作理