浙江省高级技工学校评审细则 (评 审 表).docVIP

PAGE 5 - 附件5 浙江省高级技工学校评审细则 （评 审 表） 拟设学校名称: （公章） 填报时间: 浙江省人力资源和社会保障厅 制 PAGE 9 - 01 办学方向（20分） 自评分 省评分 标准：高级技工学校应全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，坚持教育培训与生产实际相结合，坚持服务经济建设和社会发展、促进劳动者就业的办学方向。 01评分办法（满分20分） ①办学方向正确，用科学发展观指导学校工作，记5分。②坚持教育培训与生产实际相结合，记5分。?服务经济建设和社会发展、促进劳动者就业效果明显，记10分。 备查材料及考核内容 ①学校发展规划；②近三年年度工作计划、总结；③教育培训与生产实际相结合的相关资料；④学校服务区域产业发展、产业结构调整的相关资料；⑤体现发展成果的相关资料（市级以上表彰、荣誉称号等）。 自评分（ ） 扣分原因： 专家评价： 省专家评分（ ） 扣分原因： 02 办学模式（60分） 自评分 省评分 标准：高级技工学校实行学制教育与职业培训并举、学校教育与企业培养相结合的办学模式。高级技工学校培养适应现代化生产、服务需要的中、高级技工，同时面向社会开展各类职业技能培训和师资培训。 01评分办法（满分50分） ①学制教育与职业培训并举，记10分；未开展职业培训的，不计分。②学校教育与企业培养相结合，记10分；未开展校企合作的，不计分。?中、高级技工培养目标明确，教学规范，记10分。④面向社会开展各类职业技能培训和师资培训，记20分；只开展非技能培训的，记4分，未开展师资培训的，扣10分。 备查材料及考核内容 ①学校和企业联合培养技能人才的相关资料；②现有学制教育教学相关文件；③各类职业培训教学相关文件；④师资培训相关资料。 自评分（ ） 扣分原因： 专家评价： 省专家评分（ ） 扣分原因： 02 办学模式 自评分 省评分 标准：并承担职业技能鉴定和就业服务等任务。 01评分办法（满分10分） ①承担技能鉴定任务，记5分；未承担的，不计分。②承担企业中、高级工的提升培训与研修交流，记5分。 备查材料及考核内容 ①承担职业技能鉴定相关资料；②承担企业中、高级工的提升培训与研修交流的相关资料。 自评分（ ） 扣分原因： 专家评价： 省专家评分（ ） 扣分原因： 03 双证书制度（20） 自评分 省评分 标准：高级技工学校学生实行学业证书和职业资格证书“双证书”制度。 01评分办法（满分20分） ①实行“双证书”制度，记10分；未实行的，不计分。②“双证书”制度取证率95%以上的，记10分；每少3个百分点，扣2分。 备查材料及考核内容 ①毕业证书发放表和职业资格报考名册及技能鉴定结果等相关文件，资料；②近三年毕业生取得双证书统计表。 自评分（ ） 扣分原因： 专家评价： 省专家评分（ ） 扣分原因： 04 必备资格 标准：举办高级技工学校，应符合当地产业发展规划和高技能人才队伍建设规划。申请设立高 级技工学校应经过技工学校办学水平评估，并举办过2期以上高级技工培训班。 此项为否决项 备查材料及考核内容 ①国家重点技工学校资质及办学水平评估材料；②举办高级技工学校可行性论证报告（附当地产业发展规划和高技能人才建设规划）；③高级工培训教学计划、名册等材料。 高级工培训班情况统计表 自评分（ ） 扣分原因： 项目 人数 培训人数 取得高级工资格人数 高级工获证率 培训起止时间 第一期 第二期 专家评价： 专家评分（ ） 扣分原因： 05 领导班子（30分） 自评分 省评分 标准：高级技工学校应配备政治素养高、管理能力强、熟悉技能人才培养规律的领导班子。 校长、教学副校长应具有本科以上学历，以及高级专业技术职务或高级技师职业资格， 且校长应具有5年以上职业教育、职业培训或企业工作经历。 10评分办法（满分30分） ①领导班子政治素养高、管理能力强、熟悉高技能人才培养规律，教职员工反映良好， 记10分。②院长、教学副院长具有本科以上学历，以及高级专业技术职务或高级技师 职业资格，记10分。③校长应具有5年以上职业教育、职业培训或企业工作经历，记 10分。 备查材料及考核内容 ①领导班子成员具有教育教学经验的相关证明材料；②领导班子成员学历、职称和职业资格证书；③上级主管部门任命文件；④师生座谈评议记录 校级领导基本情况 职务名称 姓名 性别 出生年月 学历 职称 职业资格 分管工作 现职年限 自评分（ ） 扣分原因： 专家评价： 省专家评分