现代企业组织设计（同济大学）.docxVIP

第 1 章 概 论 本章学习目标 通过本章的学习，应当能够 1、 理解有关组织和企业组织的概念； 2、 理解有关组织设计的概念； 3、 了解企业组织的重要性、企业组织的分类和要素； 4、 了解组织设计的变量和组织设计的演进； 5、 了解本书的思路和框架。 [本章概述] 组织是一个古老而又年轻的话题。本章主要介绍了文献中关于组织和组织设计的概念，提出了本书关于组织和组织设计的定义；同时也对组织的重要性、组织的基本要素、组织设计的变量以及组织设计的演进进行了探讨；最后并对本书的思路和框架做了说明。 1.1 企业组织概述 1.1.1 企业组织的概念 组织的概念 关于组织的概念，不同的学者从不同的角度出发，给出了许许多多的定义。切斯特.巴纳德(Chester Barnard)把组织看作是一个协作系统，他认为“所谓组织，是有意识调整了的 两个人或更多人的行为或各种力量的系统。”该定义强调组织是由个体或群体集合而成的系统。弗里蒙特?卡斯特(Fremont?E?Kast)和詹姆斯·E·罗森茨韦克(James E·Rosenzweig)认为：“组织是：（1）有目标的，即怀有某种目的的人群；（2）心理系统，即群体中相互作用的人群；（3）技术系统，即运用知识和技能的人群；（4）有结构的活动整体，即在特定关系模式中一起工作的人群。”2该定义表明组织是由为实现某种目的而在工作中结成一定关系的有知识和技