绩效网设计用户手册-----长松企业组织系统.docxVIP

目 录 第一章 关于系统 一、软件思路说明 二、电脑配置要求 三、帮助与支持 第二章 企业管理员系统管理 一、登录 二、登录后界面功能介绍 三、基础信息设置 一）、企业信息设置 二）、部门管理 三）、岗位管理 四）、员工设置 1、添加员工 2、权限分配 3、帐号及权限导出 五）绩效选项配置 1、绩效考核评分比例、评分时间设置 2、绩效等级设置 六）工资组成 四、KPI 词典 1、业绩类型维护 2、业绩指标维护 3、品行指标查看 五、历史绩效查看 1、历史绩效查看 2、绩效分析 1 六、历史工资查看 七、个人设定 第三章 企业管理人员系统使用 一、登录 二、我的 KPI 库 三、我的下属管理 一）、绩效管理 1、绩效表设定 2、本月绩效评定 3、本月绩效面谈 4、本月绩效改进 二）、历史绩效查看 1、历史绩效查看 2、绩效分析 三）、工资管理 1、查看工资系数表 2、工资标准设定 3、本月工资管理 四、历史工资查看 五、反馈信息 六、我的绩效 七、个人设定 第四章 员工系统使用 一、登录 二、我的绩效 一）、自评 1、业绩绩效自评 2 2、品行考核自评 3、工作报告 4、自评提交 二）、绩效改进表 三）、历史绩效查看 四）、绩效申诉 三、反馈信息 四、个人设定 第五章 疑难解答 3 关于本操作手册 结构 本手册结构为按照软件操作步骤而编制，以便您可以按手册循步操作。 章、节、大段