企业档案文件存档标准.docVIP

PAGE 企业档案文件存档规范 一、档案定义 企业档案，是指企业在各项工作活动中形成的具有保存价值的各种门类和载体的档案材料总称，是企业各项工作活动的真实记录和历史见证，是业务工作日常查考、总结经验、决策研究、保障权益、编史修志的原始凭证和重要依据，是企业资产的重要组成部分。 档案分类 公司将档案分为四类，分别是行政档案、经营档案、业务档案与财务档案。 归档时间 文件材料的归档时间一般应在办理完毕后的第二年上半年归档；业务项目文件材料在其项目鉴定、财务决算后三个月内归档；外购设备仪器在开箱验收或接收后即时登记，安装调试后归档；会计文件材料在会计年度终了后由会计部门整理归档，保管两年后向档案部门移交；电子文件逻辑归档实时进行，物理归档应与纸质文件归档时间一致；磁带、照片及底片、胶片、实物等形式的文件材料在工作结束及时归档。 四、档案兼职人员职责 （一）认真执行档案工作的有关制度、办法、标准和规范要求； （二）根据文件材料的形成特点和范围，负责本部门文件材料的收集、积累，确保档案的准确、完整、安全； （三）按照制度要求，接受集团档案管理部门的监督、指导； （四）根据归档制度规定，定期向综合档案室移交档案。 五、公司档案存档周期 按自然年算，每年5月份之前存档上个自然年的所有档案文件材料。 六、公司档案存档内容 档案在存档时需要准备三份内容：一是完整的档案（整理完成的档案、装订，并标识页数）；二是输出电子及书面卷内目录（详见附件一）；三是档案盒背脊（详见附件二），四是档案移交表。具体存档内容如下： 序号 一级类目 二级类目 存档内容 存档形式 编号要求 负责人 1 一、行政档案 1、行政事务 （1）公司安全风险工作形成的材料（永久、长期、短期） 文本、纸质记录 **-fk-编号 行政经理 2 （2）公司内审、管理评审等形成的相关材料（永久、长期、短期） 文本、纸质记录 3 2、公安保卫 （1）刑事案件处理（永久） 声像、纸质记录 4 （2）交通事故处理等材料（永久） 声像、纸质记录 5 （3）消防、安全管理等材料（永久、长期、短期） 纸质记录 6 3、人事管理 （1）组织架构、职级评定形成的材料（永久、长期、短期） 文本、纸质记录 **-rl-编号 人力资源经理/专员 7 （2）薪资改革、调整等材料（永久） 文本、纸质记录 8 （3）工资表、提成表、奖金分配表、绩效考核表等（永久、长期、短期） 文本、纸质记录 9 （4）年度招聘计划、招用人员登记表、员工关系其他审批资料（短期） 文本、纸质记录 10 （5）年度培训计划、培训实施思路、培训实施过程计划等资料（长期（ 文本、声像、纸质记录 11 （6）企业文化推广计划、理论支撑及企业文化活动实施过程等资料 文本、声像、纸质记录 12 （7）员工花名册、社会保险审报表（包括增/减员表）、劳动合同管理(永久) 文本、纸质记录 13 （8）员工档案（包括员工辞职以后的工作交接表、转正审批表、解除劳动关系申请表）（永久） 文本、纸质记录 14 （9）人力资源规范化、信息化系统推进过程中形成的材料（长期） 文本、纸质记录 15 （10）人力资源审计清单及在审计过程中形成的文件、材料（长期） 文本、纸质记录 16 4、资产管理 （1）固定资产盘点表、固定资产报废申请表等（短期） 文本、纸质记录 **-zc-编号 行政经理 17 （2）物资采购供应计划、物资保管存放、供应调配等，固定资产申请台账等（短期） 文本、纸质记录 18 （3）资产分析报告（永久） 文本、纸质记录 19 二、经营档案 1、经营决策 (1) 公司改革、经营战略决策、经营战略规划、发展规划纲要、转换经营机制等文件材料（永久） 文本 **-jy-编号 综合管理部总监 20 (2) 公司及各中心年度工作规划、计划、总结等(永久、长期) 文本 21 (3) 公司信用管理、达标创优文件材料（永久） 文本、纸质记录 22 2、计划管 理 （1）公司经营计划总结、经济招标完成情况等材料（永久） 文本、纸质记录 23 3、企业管 理 （1）公司管理计划、总结（长期） 文本 24 （2）公司管理标准、通知 （短期） 文本 发文管理 25 4、财务管 理 （1）公司资金管理文件材料（永久、长期、短期） 文本、纸质记录 资金经理 26 （2）资产评估、验资报告（永久） 文本、纸质记录 27 5、 营销工 作 （1）公司销售计划、总结、销售手册（永久、长期） 文本、纸质记录 **-yx-编号 销售经理 28 （2）招投标标书（永久） 文本、纸质记录 29 （3）公司网站信息、照片等（永久） 文本 营销专员 30 （4）公司宣传报纸、宣传页、折页等材料（永久） 文本、纸质记录 31 （5）公司广告设计、杂志样本等