河北省生产经营单位从业人员安全生产培训工作指南.PPTVIP

5、安全培训机构基本条件 2016年8月29日，国家安全监管总局发布2016年第3号公告，公布安全生产行业标准《安全培训机构基本条件》（AQ/T 8011-2016），自2017年3月1日起实施。安全培训机构基本条件如下： 1、配备3名以上专职的安全培训管理人员。 2、有健全的培训管理组织，能够开展培训需求调研、培训策划设计，有学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保障等制度，并建立相应的台账。 3、具有熟悉安全培训教学规律、掌握安全生产相关知识和技能的师资力量，专（兼）职师资应当在本专业领域具有5年以上的实践经验。 4、具有完善的教学评估考核机制，确保培训有效实施。 5、有固定、独立和相对集中并且能够同时满足60人以上规模培训需要的教学及后勤保障设施。 6、采取现场培训的，具备与所承担的安全培训相适应的固定场所、设备及相应的硬件设施。 特别说明：此标准为行业推荐标准，但按照《安全生产法》第十条第二款规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。 四、组织实施阶段工作重点及要求（一）组织实施工作流程（八步工作法） 车间级岗前安全培训 建立安全培训档案 厂矿级岗前安全培训 安全再培训考核复审 师带徒实习教育与考核 三级安全培训教育考核发证 班组级岗前安全培训 从业人员安全再培训 培训 学时 （矿山） 厂矿级 8学时 车间级 露天 16学时 地下 36学时 班组级 露天 12学时 地下 24学时 三级教育 复习考试 4学时 再培训 20学时 （二）安全培训学时规定 培训 学时 危化 烟花 冶炼 厂级 16学时 三级教育复习考试 4学时 再培训 20学时 班组级 24学时 车间级 28学时 培训 学时 非高危 企业 厂级 4学时 三级教育 复习考试 2学时 再培训 8学时 车间级 10学时 班组级 8学时 （三）培训考试深度划分 培训考试深度 了解 能正确理解所学知识的含义、内容、并能够应用 熟悉 对所学知识有深刻的认识，能够分析、解释并应用相关知识解决问题 掌握 对所学知识有全面、深刻的认识，能够综合分析、解决较为复杂的相关问题 （四）安全培训类型及常用方式方法 培训 类型 强制性培训 法律法规规定必须开展的培训教育，如三级教育、再培训教育、师带徒教育、实操培训等。 制度性培训企业制度规定的应当开展的培训教育，如班前教育、专题教育、班组长培训、反事故演习、技术比武等。 自主性培训 职工自发或自愿开展的培训教育，如安全讲座、报刊板报、多媒体及手机微信泛在学习等。 培训 方式 集中授课 专题讲座 实操教学 现场实习 班前会议 技术比武 应急演练 事故分析 现场安检 泛在学习 培训方法 授课法 互动法 案例法 体验法 模拟法 研讨法 演练法 娱乐法 亲情法 网络法 主要任务 步骤 重点工作 （培训重点） 主要内容 培训 深度 培训课时 露天 地下 （一） 厂（矿）级岗前安全培训 1/7 安全生产法律法规 安全生产方针、政策，安全生产法律、法规、规章，农民工、女职工和未成年工的保护等。 了解 2 2 2/7 矿山安全生产管理 国家安全生产监管体制、矿山安全管理的概念、目的和任务，工伤保险知识等。 了解 2 2 3/7 厂（矿）安全生产情况 矿山基本概况，主要生产工艺，常见危险、职业危害因素，本单位安全管理机构设置、安全生产管理人员配备及其职责等有关情况。 了解 4 4 （五）安全培训主要内容(29项) 主要任务 步骤 重点工作 （培训重点） 主要内容 培训 深度 培训课时 露天 地下 （一） 厂（矿）级岗前安全培训 4/7 厂（矿）安全生产规章制度 安全生产责任制度、从业人员准入制度、安全教育培训制度、持证上岗制度、师傅带徒弟制度、安全检查制度、安全隐患整改制度、劳动防护用品发放和使用制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等。 熟悉 5/7 从业人员权利义务 《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业卫生防治法》等有关法律法规规定的从业人员应依法享受的权利和应当履行的义务。 熟悉 河北省生产经营单位从业人员安全生产培训工作指南 目 录 一、安全培训阶段划分及各段重点工作 二、重点工作责任分工 三、规划部署阶段工作标准及要求 四、组织实施阶段工作重点及要求 五、完善提高阶段工作标准及要求 六、从业人员应具备的六项基本安全素质 一、安全培训阶段划分及各段重点工作（一）阶段划分 从业人员安全培训 规划部署阶段 组织实施阶段 完善提高阶段 （二）各个阶段重点工作 规划部署 阶段 重点工作 健全落实规章制度 编审选取培训教材 选取落实培训机构 开展现场调研评估 组织实施阶