斯维尔科技有限企业20绩效经管规范.docVIP

PAGE / NUMPAGES 深圳斯维尔科技有限公司 绩效经管制度 2011年1月1日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总 则 4 一． 绩效经管 4 二． 绩效经管过程 4 三． 绩效经管的参与人 4 四． 绩效考核 6 五． 绩效考核的基本原则 6 第二章 绩效目标（考核指标）的建立 7 一． 绩效目标 7 二． 绩效目标设定的程序 7 三． KPI指标的选择 8 第三章 绩效考核的规范 9 一． 考核规范的确定 9 二． 各岗位KPI指标确定及评价规范 9 三． 其他日常经管评价规范 9 第四章 绩效考核 9 一． 绩效考核的周期、时间和内容 9 二． 绩效考核流程 10 三． 考核维度和考核权重 10 四． 绩效考核评分及结果确定 11 第五章 绩效沟通与绩效辅导 12 一． 绩效沟通 12 二． 绩效辅导 12 第六章 绩效考核结果的应用 13 一． 绩效考核系数确定 13 二． 月度绩效考核结果的应用 13 三． 季度绩效考核结果的应用 13 四． 年度绩效考核结果的应用 14 第七章 附 则 15 附件： 岗位绩效考核模板 17 绩效考核申诉表 1