车队争创和谐型班组.docVIP

争创和谐型班组 车队针对打造和谐型班组活动。车队现有职工*人、其中驾驶员*人、班组是一个大班，为搞好职工文化生活建设等方面问题深入班组开展工作，通过与班组长及职工深入讨论，深层次挖掘内在矛盾，对班组队伍素质建设、车辆安全行驶以及如何开展服好务进行了全面调研。 ????车队与生产实际相结合，设置意见箱、调查问卷等形式将矛盾、困难反应上来，将新办法、新思路实施到生产中去的方针广泛开展工作。队干部对班组进行了一对一实践指导，开展了“双征”活动，即向班组长征求管理创新办法，向班组职工征求存在问题与矛盾，以班前5分钟会、车辆执行任务后回场时间进行交流讨论，与职工一起找问题，清思路，并向职工们讲解新形势下公司及车队的工作情况。调研活动中，职工们从自己班组工作中提出了许多合理化建议，例如如何更好的建设创效型车队，做好成本控制，做好班务公开工作，特别是好人好事。支部班子2个成员与班组还就如何将“我要安全争当优秀驾驶员”活动与学习贯彻科学发展观结合的开展工作与职工们进行讨论。在调研中，班子成员牢固树立以人为本这一基本前提，关注职工呼声，特别是关注职工的切身利益保障问题，如年薪假、疗养指标分配、岗位技能晋级考试、等问题，积极向上级组织党委反映寻求帮助与解决。 ????通过调研，队班子成员进一步解放思想，边学习边整改，把学习实践科学发展观活动落到实处，扎扎实实办好职工群众关心的实事，尽最大努力维护职工群众的切身利益，有力增进了企业和谐。