模拟教学结合问题教学模式在医学临床教学中的应用.docxVIP

模拟教学结合问题教学模式在医学临床教学中的应用.docx

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模拟教学结合问题教学模式在医学临床教 学中的应用 【摘要】目的探讨模拟教学结合问题教学模式在医学临 床教学中的应用效果,以供参考。方法将2011年2月至2013 年1月在我院实习的医学生110例纳入本研究,随机分组。 对照组采用传统临床教学模式,实验组采用模拟教学结合问 题教学模式。实习结束时对比两组临床教学效果的差异性。 结果与对照组对比,我们发现实验组病史采集、病历书写、 病例分析、操作考核、总评成绩均较高,组间差异经统计学 分析后认为有意义(p0. 05),两组具有良好的可比性。 1. 2教学方法 对照组医学生采用传统临床教学模式,由老师讲授基础 理论知识,带领学生对门诊和住院病人进行病史询问、体格 检查、病历查阅、临床特点总结、提出诊疗方案等[2]。 实验组医学生采用模拟教学结合问题教学模式,充分利 用临床技能实验中心的多媒体教室、模拟诊室、中心监控室、 标准化模拟人等,模拟教学尽量贴近临床病房环境。鼓励以 医学生以小组为单位,参与标准化病人的角色扮演,模拟临 床首诊情景,完成典型病例的临床问诊[3]。在模拟人模型 上进行体格检查、基本手法规范化训练,以培养医学生的临 床技能。要求医学生在规定时间内完成病历书写、诊断,并 提出治疗方案[4]。 带教老师以某一病例的常见或典型症状为问题,指导医 学生在现有理论知识的基础上查阅文献,以该问题为中心开 展分组病例讨论。由各组医学生进行组内讨论,提出初步诊 断和处理方式,然后进行组间讨论,进一步明确诊断和治疗 方案[5]。最后由带教老师总结讨论,启发医学生思考、分 析问题,并带领学生接受同病种真实病人的见习教学,以深 化医学生对典型病例的临床处理方案的理解[6] o 1. 3评价方法 实习结束时对医学生进行考核,考核内容包括独立床边 采集病史(20分)、书写病历(20分)、病例分析(30分)、 临床操作(30分)等四个方面。四项得分相加后得到总评成 绩,总评成绩越高,表不医学生的临床综合能力越好[7]。 1. 4数据处理 本次研究中所涉及的有关数据均录入SPSS17. 0统计学 软件,数据处理时计量资料以均数土标准差((x土s)表示, 组间比较采用t检验。p〈0. 05时认为组间差异结果在统计学 上有意义。 2结果 与对照组对比,我们发现实验组病史采集、病历书写、 病例分析、操作考核、总评成绩均较高,组间差异经统计学 分析后认为有意义(p〈0. 05)。详细数据如表1所示。 3讨论 医学服务的对象是人,因此医学院校的医学临床教学需 要通过患者来培训医学生的专业技能、累积临床经验。但现 代医学服务不仅要求医院为患者提供最佳的治疗方案,并最 大限度的保证其安全性。医学生的操作技能尚处于较低水 平,如直接在患者身上实施有关的临床操作可给患者造成一 定的身心伤害,这与以患者为中心的服务理念和医学伦理学 观念相悖,医学模拟教学是解决这一矛盾的最佳途径[8]。 医学模拟教学是通过模拟诊室、模拟手术室、模拟病房、 模拟人等建立起课堂与临床实际的衔接。通过模拟典型病例 的诊治情景,使医学生体会到临床真实的诊疗环境。医学生 可利用模型反复进行各种临床操作技能的训练,无暴露和伤 害患者的危险,避免了因操作不当带来的严重后果,有效规 避了涉及医学伦理道德方面的问题,从而有利于医学生更好 地掌握操作技能,也在一定程度上缓解临床教学资源不足的 问题[9]。 问题教学模式颠覆了传统的灌输式被动教育模式,极大 的调动了医学生主动学习的积极性,摒弃了以往死记硬背、 理论知识与实践脱轨的缺陷。医学生带着问题学习,通过查 阅资料、分析病例等将所学的理论知识灵活应用,促使医学 生进行独立思考和诊断,并及时检验诊断的正确性,这一教 学模式不仅拓宽了医学生的思维空间,也在分析问题和解决 问题的过程中培养了医学生的主动学习能力[10]。 本研究中应用模拟教学结合问题教学模式的医学生在 病史采集、病历书写、病例分析、操作考核等方面的成绩均 明显高于应用传统临床教学模式者,这一结果提示在医学临 床教学中应用模拟教学结合问题教学模式可优化教学效果, 大大提高医学生的临床综合能力。 参考文献 [1] 郭琳,付勤?高等医学院校开展模拟教学的研究与实 践[J].当代医学,2012, 18 (14): 163?164. [2] 王瑞,郭子城,洪刚?基于问题教学模式在卫生法学 专业外科教学中应用[J].医学信息,2011, 24 (5): 2517? 2518. [3] 陈玉清,常亚杰?模拟教学结合问题教学模式在医学 临床教学中的应用[J].髙教探索,2012, 1 (1): 102?104. [4] 于泳浩,张素品,纪言文,等?模拟教学是医学教育 的必然趋势[J].中国高等医学教育,2009, 1 (2): 37?39. [5] 薛

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