现金出纳兼工会会计岗位任务绩效考核指标.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 现金出纳兼工会会计岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核规范 信息来源 1 计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数×100% 100% 每降低1%，扣（ ）分 工作计划 2 现金收付凭证/转账凭证审核的准确性 当期审查确认后的现金收付凭证仍出现问题的次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 现金收付凭证 3 现金收付业务办理的规范性 当期违反现金收付业务程序的次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 现金收付凭证、工作记录 4 现金收付业务办理的准确性 当期办理现金收付业务出现差错的次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 工作记录 5 登记现金日记账的及时性和准确性 现金、银行存款日记账拖延登记次数和出现不合规定、数据差错次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 现金日记账 6 库存现金保管 现金账实不符次数，出现问题隐患次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 财务数据差错情况统计 7 工会会计事务处理差错次数 当期会计事务处理差错次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 会计处理差错报告 8 工会会计记账工作准确性 当期原始凭证、记账凭证、总账、明细账出现错误的次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 会计凭证、会计账簿 9 工会会计记账工作及时性 当期会计记账工作延迟天数 0天 每延迟1天，扣（ ）分 工作记录、日常检查 10 工会会计结账、对账工作的及时性 当期未按时结账、对账的次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 工作记录 11 违章、违纪 当期本人违反规章制度及法律法规的次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 考核部门和本部门组织检查 12 无安全事故 安全事故发生次数 0次 每出现1次，扣（　）分 考核部门和本部门组织检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 12 工作的计划性 工作计划制定的完整性与执行的有效性（含临时性工作） 能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成 财务部经理 13 现金额度控制有效性 能否合理控制现金的库存额度 严格遵守财务制度规定，现金的库存额度非常合适：既不过高，又不过低，降低安全隐患，同时有力保障资金周转 财务部经理 14 原始单据处理质量 是否符合国家和公司财务制度 单据完全规范，经管条理性清晰，效率很高 财务部经理 15 现金报销工作的有效性 现金报销工作的效果 现金报销工作严格遵守规定，非常及时、准确，服务态度好、制度解释工作耐心细致 财务部经理 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.  转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引