薪资核算经管规定.DOCVIP

第一条 目地 为理顺公司薪资核算流程，明确各层级责任，保证员工薪资发放地准确性和及时性，制定本规定. 第二条 范围 适用于公司薪资地核算与发放经管. 第三条 内容 一、核算 （一）公司总部及五里厂工一线员工薪资由行政人力资源部薪酬专员负责核算，总部及五里厂区科室人员及其他厂区人员薪资由财务部核算.资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）核算周期： 1、总部及五里厂区一线员工，以上月26日至下月25日为一个周期. 2、其他员工（包括总部及五里厂区科室及其他厂区人员），以财务核算月度为准，即每月1日至当月最后一天. （三）上报时间及流程：详见下表. 表1：五里厂区一线员工薪资核算资料报送时间及流程 序号 报表名称 提交报表 截止时间 提报人 接收人 提报人 签字确认 1 人员名单顺序表 26号14点 行政人事部 人事助理 行政人事部 薪资专员 　 2 新入职员工薪资汇总表 26号14点 3 充卡扣款明细表 27号14点 4 电费扣款明细表 27号14点 5 厂牌等扣款明细表 27号14点 6 夜班补贴明细及汇总表 27号14点 7 介绍费明细表 28号14点 8 人员考勤汇总表 28号14点 9 技术部人员考勤明细表 26号14点 技术部 -肖欢 行政人事部 -人事助理 　 10 品名打折明细表 26号14点 行政人事部 -薪资专员 11 借款明细表 28号14点 财务部