乡村级动物防疫员的管理办法.docxVIP

2019年乡村级动物防疫员的管理办法 　　 第一章总则第一条为了充分发挥村级动物防疫员的作用,规范村级动物防疫员的工作,有效地防控重大动物疫病的发生和蔓延,根据《中华人民共和国动物防疫法》及省政府《xx省人民政府关于推进兽医管理体制改革的实施意见》、《xx省村级动物防疫员管理暂行办法》,结合本县实际,制定本办法。第二条本办法所称的村级防疫员(兼动物疫情观察员),是指经县畜牧局统一考试招聘,并在我乡从事村级动物防疫工作的人员。第三条村级动物防疫员数量的确定,根据《海东地区关于建立村级动物防疫体系的实施方案》,每个村确定一名村级动物防疫员。全乡共配备x人。第四条本办法所称的劳动报酬,是指被聘用的村级动物防疫员工资报酬。第二章资格认定第五条村级动物防疫员必须具备以下基本条件:1.经全县统一考试招聘的,长期从事基层动物防疫工作的防疫人员;2.接受县畜牧局和乡镇政府双重管理;3.热爱动物防疫事业,工作认真负责,成绩显着;4.乡镇人民政府对其所从事的工作满意并推荐;5.初中以上学历;6.年龄在20—50周岁。第六条原招聘防疫员时缺额的乡镇,由乡镇推荐参见统一考试,择优录用。第二章聘用与解聘第七条通过考试招聘的防疫员,无失职,渎职,离岗情况,原则上继续聘用,聘用期为4年。第八条应聘人员在防疫工作中,接受乡镇政府的统一领导,业务上接受县畜牧局的管理,并参加我站的业务培训,考试和考核。第九条乡兽医站考试成绩合格的人员,《动物防疫员资格证书》第十条县畜牧局,财政局对乡镇招聘人员进行认真审核后,上报政府下文录用,并签订聘用合同,实行定岗定责。第十一条被录用的村级动物防疫员,一律由畜牧局建档管理。第十二条村级动物防疫员的主要职责;(一)认真学习,宣传《中华人民共和国动物防疫法》,《重大疫情应急条例》等有关动物防疫法律法规及科学的动物疫病防控知识,为当地群众提供畜牧兽医技术服务。(二)按照我站的要求,分户建立畜禽养殖档案。负责对本负责区散养动物疫病的免疫,耳标佩戴,消毒工作。(三)在乡镇政府的统一组织和领导下,开展重大动物疫病强制免疫及补栏动物的补免工作,加挂畜禽标识,建立免疫档案。(四)负责做好责任区域内动物疫病的计划免疫和动物疫病普查和标识信息录入工作。(五)协助畜牧兽医站做好责任区域内的动物产地检疫、畜牧生产统计等工作。(六)村级动物防疫员同时为乡镇动物疫情报告观察员,负责责任区域内的动物疫情调查和报告。发现不明原因畜禽死亡要按规定及时报告乡(镇)人民政府或乡镇畜牧兽医站,并采取临时性控制措施。在发生动物疫情时,积极主动配合动物防疫部门控制和扑灭疫情。第十三条村级动物防疫员的劳务合同解除和违规处理.村级动物防疫员实行四年一聘,期满后续聘。凡考核不合格的人员一律解除聘用合同。对在动物防疫工作中工作被动、不负责任、擅离岗位或造成疫情发生、蔓延的,一旦发现立即解聘,并追究其责任。(一)有下列情况之一的予以解除劳务合同;1、经考试,考核不合格的;2、无法继续从事村级动物防疫员工作的;(二)有下列情况之一的除解除劳务合同、三年内不得再申报和聘用,并按《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律法规的规定处理;1、发生重大动物疫情时不服从统一调度的;2、私自出售、转让或交付他人管理和使用免疫证明或标识的;3、出具或使用假动物防疫证的;4、擅自出售强制免疫用兽用生物制品的;5、在动物免疫工作中弄虚作假的;6、瞒报、谎报、迟报单位疫情的;7、因其它原因,不能胜任防疫员工作的。本文来自[文书文秘网].5151doc.第十四条防疫员离岗,必须提前三个月由本人提出申请,村委会及我畜牧兽医站在三个月内给予答复,并安排好接替人员,做好相关衔接工作。第四章工资发放第十五条村级防疫员的劳动报酬由县财政承担,实行按绩计酬,补贴标准为每年每人1000元,其中200元为绩效工资,通过考核进行发放,考核分为优秀、职称和基本职称三个档次,考核为优秀和职称的,享受绩效工资,基本职称的不予享受,将扣发的绩效工资用于对优秀防疫员的奖励。第十六条村级动物防疫员的定额补贴资金,年终发放。乡镇政府对防疫员工作开展情况分春,秋两季进行考评,根据考评结果,确定每人所享受的补贴档次并张榜公示,由我兽医站统一发放。第十七条乡镇要加强对村级动物防疫员补贴资金发放的监督和管理,确保补贴资金发放到动物防疫员手中。对虚假冒领补贴资金的,一经发现,要严肃处理。第五章附则第十八条本办法由xx乡兽医站负责解释。第十九条本办法自20XX年1月1日起执行. ? 　　 第一章总则第一条为了充分发挥村级动物防疫员的作用,规范村级动物防疫员的工作,有效地防控重大动物疫病的发生和蔓延,根据《中华人民共和国动物防疫法》及省政府《xx省人民政府关于推进兽医管理体制改革的实施意见》、《xx省村级动物防疫员管理暂行办法》,结合本县实际,制