住院医师规范化培训三方协议(2016年).pdfVIP

暨南大学附属第一医院 住院医师规范化培训协议书 甲方 （培训基地）：暨南大学附属第一医院 乙方（培训对象）： 丙方（委派单位）： 依据国家卫计委和我省卫计委有关住院医师规范化培训工 作要求，为加强与规范化住院医师的培养，逐步实现住院医师规 范化培训与国际先进水平接轨，经考核合格，甲方录取丙方选送 的培训学员乙方为住院医师规范化培训单位人学员，培训期间自 _2016_ 年_8_ 月至_2019 年_6_ 月共3 年。为保证培训质量，明确 三方在培训期间的权利和义务，达成如下协议： 1、甲方如实向乙方介绍本院临床住院医师规范化培训计划 与安排、学员待遇及其他有关规定和要求。 2 、甲方对乙方进行政治思想教育、法律法规常识培训，严 格按照国家卫计委《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》 要求，对乙方进行规范化的培训和考核，使乙方达到住院医师规 范化培训的合格要求； 3 、甲方按国家有关规定将乙方纳入本院临床住院医师进行 统一管理。符合条件的乙方可由甲方统一安排参加国家执业医师 资格考试及住院医师规范化培训有关科目考试，并组织办理执业 医师注册、住院医师培训合格证申领。 4 、培训期间，乙方人事关系不变，由丙方为乙方办理社会 保险、医疗保险等“五险一金”；丙方甲方保证乙方在履行岗位 职责、完成培训任务的同时，合法享受国家法定节假日。 5、培训期间，甲方为乙方提供住宿，费用由乙方负担，丙 方按丙方与乙方签订的培训协议发放相应待遇。 6 、除法律法规和政策规定的原因外，需要延长培训期限的， 须由乙方本人提出申请，经丙方和甲方同意，报省卫计委备案。 延长培训期间，不享受生活补助、补贴。 7 、甲方有权对违规违纪和不服从管理的乙方进行处罚、处 分，直至终止培训；处理结果须通知乙方及丙方，并报省卫计委 备案。 8 、乙方自愿以单位人身份到甲方参加临床住院医师规范化 培训，并保证如实向甲方、丙方提供个人信息与相关资料。 9、乙方保证严格遵守国家的各项相关法律法规和甲方的各 项规章制度，服从甲方统一管理，培训及工作安排，认真履行职 责，完成培训和工作任务。 10、乙方应按期通过国家执业医师考试和省卫计委组织的考 试科目、医院组织的考查科目，否则，甲方有权给予相应处理， 包括延长培训时间、补考、重新轮科等，直至终止培训。 11、培训期间，因乙方原因引起医疗纠纷、差错或造成医疗 事故，给甲方造成一定经济损失，乙方须依照有关法律法规、规 章制度承担相应责任。如果因客观原因丙方承当了责任的，丙方 可以全额向乙方追偿。 - 2 - 12、丙方应提供必要的条件，保证乙方在甲方的正常培训； 乙方应保证在培训结业后回到丙方工作，否则，甲方有权不予办 理结业证，并可上报省卫计委采取处罚措施。 13、如乙方因个人原因要求终止培训，须提前30 天向丙方、 甲方提交书面申请，协商并妥善处理相关事宜后，方可正式解除 协议；同时，乙方须退还丙方、甲方为辅助乙方完成培训任务提 供的生活补助、补贴。丙方有权对乙方要求赔偿。因丙方原因导 致乙方不能正常参加培训而延长培训的，相关费用及责任等由丙 方负责；乙方完成培训后未满服务年限或无正当理由毁约，须支 付丙方在乙方培训期间为其所支付的各种费用。 14、乙方完成规范化培训并考核合格，可获得国家卫计委统 一颁发的《住院医师规范化培训合格证书》；符合条件者，还可 申请攻读临床医学硕士专业学位，所需费用自理。 15、培训期间，甲、乙双方系培训关系而非劳动用工关系， 甲方向乙方提供的生活补助、补贴，无论其数额大小，均不表明 双方存在劳动和人事关系。丙方的工资待遇加上甲方发给乙方的 国家补贴 （人均2 万/ 年）,其总额需达到甲方住院医师在院培训 期间的标准。乙方作为学员期间纳入甲方住院医师统一管理，因 此，乙方在此期间虽无劳动关系，但同样享受甲方住院医师劳动 保护有关待遇。 16、协议三方必须认真遵守协议约定，除约定事由外，任何 - 3 - 一方不得随意变更或解除协议。在执行过程中遇到问题或未尽事 宜，三方应协商解决。培训终止时，甲、乙、丙三方关系解除， 终止本协议。 17、本协议