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PAGE PAGE 1 放射科工作人员绩效考核标准 被考核者：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核月度：　　　　　　年　　月　　　　　　　　　　考核时间：　　　　　年　　月　　日 名称 考核内容及标准 扣分标准 扣分 出 勤 和 行 政 后 勤 工 作 上下班（含夜班）实行打卡。上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人代理打卡。 未按规定规定考勤，一次扣1分。 按时上下班，迟到早退旷工按规定处理，无故和旷工 迟到早退脱岗未一次扣1分，旷工按规定处理 请假符合请假规定 未按规定请假，一次扣1分。 工作时间不从事非工作有关事项， 工作期间打游戏、看小说、上网看电影等一次扣1分。 科室人员团结协作，不严重不团结事件 吵架、打架1次扣2分，不协作工作一次扣2分。 科课间协作好，支持相关科室工作，院内满意率达80% 不支持相关科室工作扣2分，院内满意率低扣2分 坚持每二周一次业务学习 每周业务学习及讲课少于1次扣10分，以记录为准。 积极参加医院和科室会议及培训 未参加1次扣1分，迟到或早退扣0.5分。 积极参加医院和科室指令性工作 应该参加指令性工作，未参加1次扣1分。 按规定操作电脑、不私自安装工作外软、硬件或传播游戏软件 不按规定一次扣1分 办公场所整洁、物品放置规范 办公场所不清洁和整齐一次扣1分 节约水电，不点白日灯和浪费， 水电该关未关一次扣1分 按规程操作仪器设备，保持设备完好、检测准确 不符合要求一次扣1分 服 务 工 作 上岗仪表得当、着装整洁、佩戴胸卡上岗。 不符合要求一次扣1分 使用规范语言，语言文明、态度和蔼。 未使用规范语言一次扣1分，和患者争一次扣5分。 履行告知义务，正确指导患者采集标本 未履行告知义务每次扣2分 责任心强，医患沟通到位，服务态度好 未做到一次扣2分 患者满意率大于90% 每降低一个百分点扣1分。 放射科工作人员绩效考核标准 名称 考核内容及标准 扣分标准 扣分 放 射 业 务 工 作 及 质 量 控 制 遵守医疗照射正当化和放射防护最优化原则，对邻近敏感器官和组织进行屏蔽防护。 不符合要求一次扣２分 在保证诊断效果的前提下，优先采用对人体健康影响较小的诊断技术。 不符合要求一次扣１分 不得因资料管理、受检者转诊等原因使受检者接受不必要的重复照射； 不符合要求一次扣１分 不得将X射线胸部检查列入对婴幼儿及少年儿童体检的常规检查项目； 不符合要求一次扣１分 对育龄妇女腹部或骨盆进行核素显像检查或X射线检查前，应问明是否怀孕；非特殊需要，对受孕后八至十五周的育龄妇女，不得进行下腹部放射影像检查； 不符合要求一次扣２分 应当尽量以胸部X射线摄影代替胸部荧光透视检查； 不符合要求一项次扣０．５分 实施X射线照射操作时，应当禁止非受检者进入操作现场；因患者病情需要其他人员陪检时，应当对陪检者采取防护措施。 不符合要求一次扣２分 严格遵守操作规程，认真执行各项规章制度，切实做好放射防护工作。各工作室定期消毒。 不符合要求一次扣１分 写报告时应详细阅读申请单，了解检查部位，明确检查目的，核对X线编号。 不符合要求一次扣１分 报告填写要做到项目齐全，层次清楚，字迹清晰工整，客观地反映X线影象的特点，参照临床有关资料按观察—分析—综合—判定的阅片步骤得出正确的诊断意见。 不符合要求一次扣１分 严格查对制度： 检查时查对科别、病房、姓名、年龄、片号、部位、目的； 使用造影剂时应查对病人对造影剂过敏； 发报告时查对科别、病房。 不符合要求一次扣１分 急诊患者随到随检查，不能以任何理由推诿拒查或拖延时间。应班接通知后立即到达。 不符合要求一次扣１分 放射工作要进行登记，做到登记项目齐全、准确、书写清楚，传染病阳性结果及时反馈。 不符合要求一次扣１分 反 馈 意 见 本月考核发现存在以下问题，请予改进： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　科考核小组　　　　　　　年　　月　　日