年终总结会会议方案.docxVIP

2019年年终总结会会议方案 　　 　　在新的一年里我们面临着繁重而艰巨的任务，让我们再接再厉，团结奋进。接下来欢迎来到CN，下面是给大家整理收集的年终总结会会议方案，供大家阅读参考。 ? 　　 　　会议时间： ? 　　 　　会议地点：员工餐厅 ? 　　 　　参会领导：xx ? 　　 　　会议主持：xx ? 　　 　　大会第一项全体起立，奏国歌(2分钟) ? 　　 　　大会第二项各分管领导做工作报告 ? 　　 　　1、请市场总监王晓明作工作报告(8分钟) ? 　　 　　2、请董事会秘书王勇作工作报告(8分钟) ? 　　 　　3、请财务总监王永海作工作报告(8分钟) ? 　　 　　4、请研究院院长谢佳作工作报告(8分钟) ? 　　 　　5、请生产副总徐小明作工作报告(8分钟) ? 　　 　　6、请技术副总宋金保作工作报告(8分钟) ? 　　 　　7、请常务副总徐兴无作工作报告(8分钟) ? 　　 　　大会第三项执行总经理杜获作公司xxx2年工作总结报告(12分钟)大会第四项请董事会秘书王勇宣读《关于表彰xxx2年度“先进集 ? 　　 　　体”和“先进个人”的决定》(30分钟) ? 　　 　　1、请主席台领导为先进个人颁奖，请先进个人依次上台领奖 ? 　　 　　(1)请第一组先进个人上台领奖(11人) ? 　　 　　(2)请第二组先进个人上台领奖(11人) ? 　　 　　(3)请第三组先进个人上台领奖(11人) ? 　　 　　(4)请第四组先进个人上台领奖(13人) ? 　　 　　2、请李xx董事长、xxx为先进管理者、先进科技管理者颁奖，请获奖人员上台领奖(6人) ? 　　 　　3、请主席台领导为先进班组颁奖，请先进班组代表上台领奖(11人) ? 　　 　　4、请李xx董事长、xx为先进部门、支援PACK生产先进集体颁奖，请获奖部门代表上台领奖(6人) ? 　　 　　大会第五项先进员工代表发言(5分钟) ? 　　 　　大会第六项 ? 　　 　　大会第七项 ? 　　 　　大会第八项 ? 　　 　　大会第九项 ? 　　 　　先进集体代表发言(5分钟)总经理方建华讲话(15分钟)董事长讲话(30分钟)全体起立《歌唱祖国》(10分钟) ? 　　 　　一、目的： ? 　　 　　xxx1年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。 ? 　　 　　二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。 ? 　　 　　三、时间：xxx2年1月18日下午1：30-4：30 ? 　　 　　四、地点：xx公司六楼娱乐室 ? 　　 　　五、与会人员：xx公司全体员工 ? 　　 　　六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下： ? 　　 　　1、总负责人：职场队总秘书长 ? 　　 　　职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。 ? 　　 　　2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书 ? 　　 　　职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。 ? 　　 　　3、总导演：xx ? 　　 　　职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。 ? 　　 　　4、主持人： ? 　　 　　职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。 ? 　　 　　七、联欢会前期准备工作： ? 　　 　　1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成) ? 　　 　　2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(